Habilidades

A habilidade para desenhar O desenho é uma habilidade que adquirimos ainda na infância. Ao pegar qualquer instrumento a criança sente-se impulsionada a rabiscar, construindo linhas e formas e num ato espontâneo solta sua imaginação muito antes de aprender a escrever. O desenho da criança passa por várias fases de desenvolvimento, desde os primeiros rabiscos até sua estagnação do realismo visual por volta dos dez anos. A partir daí, suas representações tendem a regredir ou…

2011 Maracanaú - Ce COMPETÊNCIAS E HABILIDADES QUAIS AS SUAS DIFERENÇAS? Fadesne – Profª Maria Tereza – Recursos Humanos Aluno: Lucas de Morais Benicio – Turno: Noite Disciplina: Competências e Habilidades Para Gestão de Pessoas DIFERENÇA ENTRE COMPETÊNCIA E HABILIDADE A diferença entre competência e habilidade, em uma primeira aproximação, depende do recorte. Resolver problemas, por exemplo, é uma competência que supõe o domínio de várias habilidades. Calcular, ler,…

AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES Em uma negociação é muito importante que o negociador conheça suas habilidades, seus limites e seus diferenciais. Um bom negociador tem três diferencias principais: ele conhece suas habilidades, ele acumula experiência e sabe usá-la de forma adequada e não podem se dar o luxo de cometer erros rotineiros. Tendo uma boa negociação, o negociador pode manter vínculos, parceiros para uma negociação futura. Para obter sucesso em uma negociação é…

REMUNERAÇÃO POR HABILIDADES PARA AS COSTUREIRAS DE UMA INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES INTRODUÇÃO As formas de remuneração tradicionais com as quais a grande maioria das empresas remunera seus colaboradores estão sendo cada vez mais questionadas atualmente. O sistema de remuneração funcional, que tem como base principal o cargo do funcionário, não estimula os colaboradores a se qualificar e a desenvolver novas habilidades. Cada vez mais o mercado exige que…

Habilidades do Administrador Há três tipos de habilidades básicas para um bom desempenho do administrador: Habilidades Técnicas: Envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em medicina, em Sistema de informação, Matemática etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho, “coisas”, processos materiais ou objetos físicos…

desgaste de energia, muitas vezes, prejudica o desenrolar do acordo. Ury identificou sete habilidades muito importantes para um profissional se tornar um negociador bem-sucedido. Essas habilidades estão divididas em três grupos: pessoas, problemas e decisões. Abaixo, você saberá quais são essas habilidades e como você pode desenvolver uma a uma, para se tornar um grande negociador! GRUPOS - HABILIDADES Pessoas 1 – Filósofo Tenha uma perspectiva 2 – Psicólogo…

20 habilidades imprescindíveis a qualquer profissional Texto de Leila Navarro. Acesso em: 13/03/2012. Disponível em: http://casesdesucesso.wordpress.com/tag/lideranca/ Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas “Melhores Empresas Para Se Trabalhar”. O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas. São os funcionários, os capitais humanos que faz com que uma empresa cresça e se multiplique em

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PREVENÇÃO AO ALCOOLISMO ENTRE ADOLESCENTES: DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS Ângela Aparecida Reis 326727-0 Érika Lanzilotti 327345-8 Ivanete Zorzo 999572-2 Renata Miranda Gonçalves 329159-6 Verusca Cristina de Oliveira 327295-8 Campus Dutra - São José dos Campos 2010 UNIP –…

dia-a-dia. 1. HABILIDADES ESSENCIAIS O texto Habilidades Essenciais aos Negociadores Num Contexto Globalizado, escrito por Almeida e Martinelli, assim como no PLT, sugerem que as habilidades essenciais procuram desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários verem a empresa como uma entidade orgânica, dentro da visão sistêmica, relacionada ao ambiente, assim como criar senso de responsabilidade, examinar estratégias e tomar decisões. Isto significa que as habilidades…

Como as habilidades se distribuem nos níveis organizacionais? Habilidade Conceitual No nível institucional, os executivos precisam gradativamente de habilidades conceituais para decidir sobre o destino e estratégia de sua organização, pois consistem na capacidade de lidar com idéias e conceitos abstratos. Representam a necessidade de ter uma visão do todo, ou seja, uma visão “macro”. É a habilidade que requer o olhar além das fronteiras de uma área; é preciso entender as relações…