Habilidades Afetivas Fgv

funcionários podem ver o trabalho como descanso e lazer.  Homens e mulheres exercerão a auto-orientação e auto controles e estiverem comprometidos com os objetivos.  A pessoa comum pode aprender a aceitar, e até mesmo buscar responsabilidades.  A habilidade de tomar boas decisões está amplamente dispersa por toda a população e não é necessariamente condição exclusiva dos gerentes. A forma de o gestor conduzir seus empregados dependerá do conceito formado em relação à sua…

conhecimento do meio que nos cerca é imperfeito, sujeito a ilusões. Sócrates não escreveu nada e, ao contrário de outros filósofos, não se afastou de sua cidade natal, exceto para servir como soldado. Sua atividade constante era conversar nas praças. Sua habilidade consistia em persuadir e dissuadir; seu método não era a exposição, mas o diálogo e, sobretudo, a interrogação. A figura de Sócrates é muito complexa e as fontes diretas pelas quais conhecemos suas idéias — os filósofos…

. Da necessidade de treinamento para a realização de tarefas bem definidas e para o desempenho de cargos específicos, passou­se à busca do desenvolvimento de perfis profissionais polivalentes, flexíveis, baseados em habilidades cognitivas e posturas estratégicas, capazes de acompanhar a velocidade das mudanças e de se antecipar à obsolescência do conhecimento. Como cita Eboli (2002), a migração das tradicionais formas de treinamento para a…

duas maneiras: a) Adquirir conhecimentos técnicos para praticar a administraçãociência e seguir ampliando continuamente sua base de aprendizagem cognitiva; b) Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais no uso do conhecimento, praticar a administração-arte, interagir afetiva e emocionalmente com as pessoas do seu grupo de trabalho e criar um ambiente de satisfação. Nesse sentido, todas as demandas descritas podem ser supridas, de alguma forma, por…

(1994), é um recurso conciliatório no processo de terceirização. Para o autor, agregar a noção de parceria com a de terceirização significa favorecer a profissionalização das relações do trabalho advindas da terceirização, sem abandonar as ligações afetivas vigentes anteriormente. Nesse sentido, o processo de parceria contribui para amenizar a frieza das relações exclusivamente contratuais, fornecendo à relação entre empresa e terceiro a conotação de honestidade e cooperação de parte a…

lingüística. Há um problema na incorporação / transfiguração dessa língua na socialização escolar das crianças de classes sociais desfavorecidas culturalmente, pois sua alfabetização e letramento ocorrem sob a avaliação de professores que medem a habilidade (ou a falta dela) nos usos da língua a partir de exames orais e escritos que não são isentos de pré-noções sobre as maneiras “adequadas” de se portar, de falar e de interagir na instituição escolar, cuja ordem legítima fundamenta-se…

Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), professora titular na Universidade Paulista (Unip) e na Anhanguera Educacional, São Paulo, SP - Brasil, e-mail: rachelniza@gmail.com [b] Doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV – SP), professor titular na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), São Paulo, SP - Brasil, e-mail: alascasas@terra.com.br Resumo Escolas de educação infantil são instituições que com frequência aparecem na condição de…

social da vida no trabalho, integração social na organização e condições de saúde e segurança no trabalho e os poucos favoráveis: compensação justa e adequada e uso e desenvolvimento de capacidades. Quanto ao comprometimento predomina a dimensão afetiva. Acredita-se que por ser a primeira pesquisa sobre o tema QVT e comprometimento organizacional no setor, esta servirá de base para a aplicação em outros departamentos da empresa, e os seus resultados utilizados para melhoria no…

transforming and emancipating character. Key words: Work. Management of People. Flexibility. Racionality. 1 2 Mestre em Administração – CPGA/UFSC, Especialista em Gestão de Recursos Humanos – UFSC, Especialista em Gestão Empresarial – MBA – FGV/RJ Rua Deputado Antônio Edu Vieira, 93 – C apto. 302,Pantanal – Florianópolis – SC,CEP.: 88040-000,clesar@reitoria.ufsc.br. Mestre em Administração – CPGA/UFSC, Bacharel em Administração – UFSC, Graduando em Artes Cênicas – UDESC Rua…

POS. Fundada em 2009. A empresa está localizada no Município de Santana de Parnaíba no estado de São Paulo. Atualmente, o negócio tem como principais clientes, as renomadas empresas Redecard e Cielo. O sucesso da empresa é resultado direto da habilidade que possui em prover serviços especializados personalizados a custos competitivos, criando uma base de clientes. Com uma cadeia completa em serviços logísticos e suprimentos, a Intec vem expandindo no seu ramo de atuação. Com uma…