Fundamentos psicológicos - apostila

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Disciplina de Fundamentos Psicológicos do Comportamento Humano nas Organizações

CURITIBA

SUMÁRIO

Introdução

UNIDADE 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos.
1. O que é Psicologia?
2. Psicologia do senso comum? O que significa?
3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia?
4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica?
5. Quais são os objetivos da Psicologia?
6. O que é Psicologia Organizacional e do Trabalho?
7. Texto complementar

UNIDADE 2 : Teorias em Psicologia
Quais as principais escolas da Psicologia?
1. A PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL 1.1.reflexo condicionado 2. condicionamento operante
2. A PSICOLOGIA DA GESTALT
Como nós percebemos?
Contribuição dos estudos da Teoria da Gestalt.
3. A TEORIA PSICANALÍTICA
Principais conceitos
Contribuições da Psicanálise para a administração
4. Existe uma Psicologia ou várias teorias psicológicas?
5. Qual será o paradigma para o estudo do homem nas organizações na contemporaneidade.
6. Textos complementares

UNIDADE 3: O trabalho nos diversos modos de gestão: impacto na subjetividade.
1.Modos de gestão.
2. Modo de gestão tayloriano e neotayloriano.
Impactos na subjetividade das pessoas que trabalham no Modo de Gestão Taylorista: qualidade de vida e saúde mental.
3. O Modo de gestão tecnocrático ou tecnoburocrático
Impactos na subjetividade das pessoas que trabalham no Modo de Gestão Tecnoburocrático: qualidade de vida e saúde mental
4. O modo de gestão “Por Excelência”
Impacto do modo de gestão Por excelência para a subjetividade e saúde das pessoas.
5.O modo de gestão Participativo
Impacto do modo de gestão Participativo para a subjetividade e saúde das pessoas que trabalham neste modo
6. Uma teoria sobre o grupo humano.