Greve E Reajuste Salarial

DIREITO DE GREVE E SIGNIFICADO DE LOCKOUT ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO.................................................................................. 2. HISTORIA DO DIREITO................................................................... 3. DEFINIÇÃO DE GREVE E SUA FINALIDADE................................. 4. CLASSIFICAÇÃO DAS GREVES..................................................... 5. GARANTIAS DOS GREVISTAS......................................................

trabalho, especialmente condições salariais. Jurídicos ou de direito: são aqueles em que há divergência na aplicação ou interpretação de determinada norma jurídica. É uma ação declaratória, cujo objeto visa a interpretação de normas coletivas preexistentes que vigoram o âmbito de uma dada categoria. Os dissídios de natureza econômica criam normas que regulamentam os contratos individuais de trabalho como, por exemplo, cláusulas que concedem reajustes salariais ou que garantem…

preservação da boa fé nas negociações, e a vedação a exercício de direito de greve durante a vigência de norma coletiva. A greve durante a vigência só não é abusiva quando for para exigir o cumprimento de cláudula ou condição de contrato, ou seja motivada pela superveniência de fato novo, imprevisto. Data base: a negociação coletiva se inicia na data base. Data base é a data fixada por cada categoria como período de reajuste salarial. A data base ocorre em, no máximo, 2 anos. É a data…

individualizadas. São formas de solução de conflitos: autodefesa, autocomposição e heterocomposição. AUTODEFESA Na autodefesa, as próprias partes procedem à defesa de seus interesses. Como exemplos de autodefesa, no âmbito trabalhista, temos a greve e o lockout.ou seja, as próprias partes procedem à defesa de seus interesses. AUTOCOMPOSIÇÃO A autocomposição consiste na técnica de solução dos conflitos coletivos pelos próprios interlocutores, sem emprego da violência, mediante…

Essa é a melhor definição para os funcionários de uma escola pública. Dizem que lutam por seus direitos enfrentando uma greve de quatro meses para conseguirem cumprimento de lei federal do piso salarial. Só que esquecem de relatar que o movimento grevista termina sem ter alcançado as metas, pois não conseguiram reagir frente à humilhação, por medo de conseqüências de corte salarial, pois são covardes e se escondem atrás de desculpas esfarrapadas e aproveitam da peleja alheia como um…

mulher, mas seria até ironia de nossa parte se acreditar nesses resultados Podemos observar claramente a grande escassez no serviço médico, como falta de profissionais, hospitais em más condições e até os médicos conveniados aderindo a greves para reajuste salarial. Violência nas ruas, em escolas publica e particulares e dentro de nossa casa, demonstram a insegurança do cidadão ainda há muito que fazer para que as metas do Projeto do Milênio sejam atingidas. Essa questão abrange fatores…

uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical. Nesse período, utilizaram-se os principais instrumentos agressivos de negociações: Greves por tempo indeterminado; Paralisações temporárias; Acordos demorados e intransigentes. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente. O

empregado, ele é subentendido quando do pedido de férias, sendo um direito indisponível do empregado. 3. GREVE Greve é uma interrupção voluntária e continuada do trabalho, combinada e realizada por uma coalizão de operários, funcionários etc., pertencentes a uma ou a diversas empresas congêneres. Geralmente organizada por associações ou sindicatos que se unem para defesa de seus interesses. A greve é uma forma de protesto do trabalhador, a fim de forçar o patronato ao atendimento de…

contingente de trabalhadores vindos da Europa que se instalou no Brasil era detentor de consciência política, o que contribuiu para a efervescência trabalhista. Nas três primeiras décadas do século XX ocorreram diversas greves, sendo que, em 1907 e 1917, foram greves gerais. A greve geral de 1917 foi considerada a mais relevante de toda história do movimento operário no Brasil e serviu para chamar a atenção dos empresários e dos Poderes Públicos para a implementação de medidas adequadas…

direito do trabalho 2. JORNADA DE TRABALHO 2.1. História 2.2. Evolução no Brasil 2.3. Conceito 2.4. Jornada de trabalho 2.5. Empregados excluídos da Jornada de trabalho 5. GREVE 5.1. História 5.2. Conceito e Denominação 5.4. Atividades essenciais/ Lockout 5.5. Direitos e deveres da evolução da greve HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO O Direito do trabalho ou direito laboral remonta à Revolução Industrial, no século XIX. A de uma consciência de classe se dá em…