Greve E Reajuste Salarial

Greve: Uma forma de luta dos trabalhadores com três séculos de históriaCOMENTE Antonio Carlos Olivieri, Da Página 3 Pedagogia & Comunicação 23/05/200707h54 Comunicar erroImprimir Cerca de 13 mil servidores da Polícia Federal iniciaram uma greve de 72 horas, em 22 de maio de 2007, por divergências com o governo sobre seu reajuste salarial. A greve é uma forma de luta utilizada há no mínimo três séculos por trabalhadores no mundo todo. Conhecer sua história e delimitar com maior precisão

deputados eleitos para o Congresso Nacional em 1986). • Sucessão de planos econômicos. • PLANO CRUZADO (fev/86) – Dilson Funaro: – 1000 Cruzeiros = 1 Cruzado. – Congelamento de preços. – Congelamento de salários (reajuste automático após inflação de 20% - “gatilho” salarial). – Sucesso inicial – ampla adesão popular. “Fiscais do Sarney” – Explosão do consumo – procura maior que oferta. – Crise de abastecimento – ágio (inflação disfarçada). – Redução de exportações –…

de Metas João Goulart ao poder contrariou as classes conservadoras e altos chefes militares. No início de seu governo, o Brasil viveu uma curta experiência parlamentarista, solução encontrada para dar posse a Goulart. Foi um período marcado por greves e intensa agitação sindical. governo Geisel iniciou um processo de abertura democrática, lenta e gradual, desembocando na anistia política, que permitiu a volta ao país de numerosos exilados. No final da década de 1970, o movimento…

proteção do salário e a manutenção da capacidade de compra ao longo do tempo, fator muitas vezes difícil de aplicar, com a justificativa da indexação da economia. O adicional de insalubridade equivale a 10, 20 ou 40%, sobre o salário mínimo ou piso salarial da categoria, conforme o grau mínimo, médio ou máximo da insalubridade. O adicional de periculosidade é equivalente a 30% sobre o salário base contratual do empregado. A gratificação natalina (13º salário) é obrigatória e paga em duas…

flexibilidade da demissão, concedendo maior liberdade ao empregador para romper o contrato de trabalho a um menor custo; flexibilidade na organização do trabalho, visando métodos mais modernos de uso e remuneração da força de trabalho; flexibilidade salarial, com o objetivo de fazer o custo do trabalho seguir as instabilidades do faturamento das empresas; flexibilidade do tempo de trabalho, associando a alocação das horas de trabalho às oscilações da produção. Para o conjunto dos países…

das críticas mais freqüentes ao departamento de recursos humanos da empresa, encontramos : Parte superior do formulário 1) muita burocracia e distância dos negócios 2) agilidade operacional 3) presente no processo de mudança 4) não elimina as greves constantes 5) não realiza reuniões de coordenação Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário 3. Formas usuais de comunicação com os empregados na empresa - uma relacionada adiante não é : …

Correios distribuem 13 milhões de correspondências no fim de semana Valor OnLine SÃO PAULO - Com 20% dos 110 mil trabalhadores em greve, os Correios organizaram mais um mutirão no último fim de semana e distribuíram 13 milhões de cartas e encomendas no país. Outros 22 milhões de objetos postais passaram pela triagem e foram preparados para a entrega. Desde que a greve começou, no dia 14 de setembro, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) organiza nos fins de semana…

uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical. Nesse período, utilizaram-se os principais instrumentos agressivos de negociações: Greves por tempo indeterminado; Paralisações temporárias; Acordos demorados e intransigentes. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente. O

1934, o salário mínimo só entra em vigor em 1º de maio de 1940, quando foi estabelecida a primeira tabela de remuneração mínima. Depois da estabilização econômica iniciada com o Plano Real em 1994, o reajuste automático de salário deixou de existir. Nos últimos anos, adotou-se uma forma de reajuste, inflação mais o crescimento do PIB de dois anos antes. A fórmula permanece. Ainda é possível fixar salário mínimo regional desde que não seja inferior ao nacional hoje em R$ 678. 1943.…

empregador ficam paralisadas A obrigação do empregador de pagar o salário continua 5. Exemplos de Hipóteses de Suspensão: * Auxílio doença após 15 dias. O INSS é quem paga. * Aposentadoria provisória por Invalidez. * Aborto Criminoso. * Greve legal/legítima. Art°. 7° da Lei n° 7.783/89 * Cargo Eletivo - Súmula 269 TST. * Licença não remunerada. * Exercício de cargo público. * Mandato Sindical 6. Exemplos de Hipóteses de Interrupção: * Férias, feriados, e DSR; …