Relações sindicais

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

ÍNDICE

1. Introdução
DESENVOLVIMENTO
2. Sujeitos das Relações Coletivas 3. Identificação da organização 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA MODELO SINDICAL BRASILEIRO 6. CONFLITOS DE TRABALHO Conflitos coletivos
Conflitos individuais 7. NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA DO TRABALHO 1. Conceito 11 2. Base da Negociação 11 3. Elementos da tática de Negociação 12 4. Etapas Da Negociação 12 1. Planejamento 12 2. Reconhecimento 13 3. Negociação 13 4. Formalização 13 8. CONVENÇÃO COLETIVA E ACORDO COLETIVO 13 9. REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NA EMPRESA 10. CONCLUSÃO 15 11. BIBLIOGRAFIA 16

1. Introdução Os sindicatos representam os trabalhadores e acertam contratos de negociações coletivas e da todo suporte necessário aos trabalhadores. Na década de 80, observou-se na economia brasileira uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical. Nesse período, utilizaram-se os principais instrumentos agressivos de negociações: Greves por tempo indeterminado; Paralisações temporárias; Acordos demorados e intransigentes. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente. O sindicato é lembrado por ser a organização que defende políticas coletivas e que luta pelo progresso dos trabalhadores.

2. DESENVOLVIMENTO
3. SUJEITOS DAS RELAÇÕES COLETIVAS
3.1. Identificação da organização
Nome: Brasil Alimentos S.A
Localização: Rua Pedro, Nº100- São Borja –RS.
Segmento: Indústria de Alimentos
Porte: Conta com cerca de 500 colaboradores
Produtos que fabrica: Biscoitos dos tipos Crackers, salgados, amanteigado,