Gouldner

capacidade de estabelecer um plano e cumpri-lo. ▪ Espírito de equipe - O trabalho deve ser conjunto, facilitado pela comunicação,e que defendam seus propósitos Principais vultos Max Weber (1864-1920), Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis. [editar]Origens A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade…

por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Introdução  Principais nomes: Max Weber (1864-1920), Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis.  Surgiu principalmente em função dos seguintes aspectos:  A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global,…

Estruturalista se divide em: Teoria da Burocracia com ênfase na estrutura e Teoria estruturalista com ênfase na Estrutura, nas Pessoas e no Ambiente. Teoria da Burocracia Principais vultos: Max Weber (1864-1920), Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis. Origens: A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1- A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria…

três correntes dest escola, são Taylor, com administração científica, Fayol com a gestão administrativa e Weber com a teoria da burocracia. Outros estúdios da Teoria da Burocracia Robert K. Merton (1910-2003) Philip Selznick (1919-) Alvin W. Gouldner (1920-1981) Críticas As critícas à teoria da burocracia, são baseadas nas diferenças entre conceitos teóricos e situações práticas. Ênfase exagerada nas regras e nos procedimentos, a manutenção de registro e papelada, que…

internalização de subobjetivos pelos participantes 4 – teoria das decisões 5 – internalização dos objetivos da organização pelos participantes 6 - operacionalização dos objetivos organizacionais 7 – grau de treinamento em assuntos especializados  GOULDNER, fez uma pesquisa que permitiu concluir que existem graus diferentes de burocratização:  burocracia fingida – onde as normas são impostas de fora  burocracia representativa – onde as regras são promulgadas por…

organização Estabelecimento de Subobjetivos das Subunidades 3 Internalização de Subobjetivos pelos participantes 4 5 Teor das decisões 7 Consequência Prevista Consequência Imprevista 19 16/10/2014 MODELO BUROCRÁTICO DE GOULDNER Conhecimento dos padrões mínimos aceitáveis Exigência de Controle 1 Adoção de diretivas gerais e impessoais 2 5 6 Direção entre os objetivos da organização e a sua realização 3 4 Nível de…

vivos, salientando que a empresa cresce em tamanho pelo acréscimo de partes, ingere insumos e os processa em produtos ou serviços. Muda seus mercados, produtos, técnicas e estrutura, pode até reproduzir-se em empresas subsidiarias. Na divisão de Gouldner o Modelo NATURAL compreende a organização que adota uma estratégia de sistema aberto, na expectativa da incerteza, uma vez que o sistema contém mais variáveis do que somos capazes de compreender de uma só vez, estando algumas sujeitas a…

relações complicadas e ambíguas que se desenvolvem em torno das relações de poder”. Crozier (1969, p. 10). O sistema permite que existam tensões, dado ao fato de ser uma estrutura formada por pessoas divergentes e com interesses múltiplos pessoais. GOULDNER chama de efeitos primários: as divergências entre os colaboradores (objetivos pessoais) e o objetivo a ser alcançado pela organização. E para coodernar esses efeitos primários surgem os efeitos secundários, com a finalidade de…

sociedades avançadas” (Giddens, 1976, p. 703). Uma parte importante dessa história está sintetizada em livros e artigos de T. H. Marshall, Merton, Mannheim, Florestan Fernandes, Gurvitch, Sorokin, Cuvillier, C. W. Mills, Barrington Moore Jr., Gouldner, Giddens, Collins, Bourricaud, Bourdieu, Touraine, Piaget, Lukács, Goldmann, Horkheimer, Adorno, Habermas, Gadamer, Ricoeur, Morro, Elster e outros. Uns se colocam radicalmente em favor de novos paradigmas. Outros propõem renovações ou…

humana. Todavia, foi também em tal período que a teoria da escolha racional, utilitária, ganha força. Parafraseando Alvin Gouldner (1970), “El período moderno de la sociología, inaugurado por Talcott Parsons en Estados Unidos a fines de la década de 1930, comenzó, de manera bastante significativa, con una aguda crítica a la teoría del utilitarismo (...)” (GOULDNER, 1970, p. 64). Ou, como versa Alexander: “Exchange theory explains action as instrumentalizing efficiency and…