Gouldner

transformações da sociedade industrial urbana; pela percepção de que os mais notáveis desses textos representam realizações intelectuais de tal vulto que merecem continuado reexame, à maneira dos clássicos literários ou filosóficos. Neste mesmo clima, Gouldner buscou propôs uma sociologia voltada para o estudo do contexto social, das idéias sociais, afim de promover o envolvimento da sociologia com as causas sociais. Este tipo de narrativa ficou conhecida como contextualismo.…

burocracia fecha-se ao cliente, que é seu próprio objetivo, e impede totalmente a inovação e a criatividade. GRAUS DE BUROCRACIA NAS ORGANIZAÇÕES: - Weber analisou a burocracia apenas do ponto de vista mecânico e não político; - No modelo de Gouldner o processo burocrático é um ciclo que busca estabilidade e equilíbrio, mas que provoca tensões e conflitos. INTERAÇÃO DA BUROCRACIA COM O AMBIENTE: - Weber não previu a possibilidade de flexibilidade da burocracia para atender as…

autores, há duas categorias ou modelos principais. O primeiro é chamado de Mecanicista que é mais semelhante com a organização burocrática e o segundo de Orgânico que afasta-se da organização burocrática. Essa ideia foi discutida por diversos autores. Gouldner: sugeriu que o “grau de burocratização” de uma estrutura poderia ser avaliado pela intensidade da regulamentação, ou seja, pelo grau de burocratização. Para este autor, quanto mais burocracia na organização menor a autonomia para…

desenvolveram um instrumento de mensuração para as três bases conceitualizadas e o avaliaram através de dois estudos por eles reportados. Gouldner (1960), em seu clássico trabalho, já acreditava que o comprometimento não era um constructo unidimensional, sendo um dos objetivos de seu trabalho identificar os componentes do comprometimento organizacional. Em suas conclusões, Gouldner (1960, p.471-472) identifica duas dimensões para o comprometimento: a) integração, que é "o grau em que um…

Científica que se baseia na busca da melhor maneira de desempenho e de trabalho industrial; B) Elaboração baseada no Conhecimento científico; C) Metas coletivas da organização D) Fragilidade da estrutura burocrática E) N.D.A 2ª - Para Gouldner, as regras burocráticas têm a função principal de diminuir as tensões provocadas pela supervisão cerrada exercida pelos supervisores em relação aos seus subordinados, nisso ele conclui que: A) “quanto menor a exigência de…

Pode-se estabelecer uma relação entre as teorias de MC GREGOR e MASLOW. (6) Pode-se estabelecer uma relação entre as teorias de MASLOW e LIKERT. TEORIA DA BUROCRACIA – (1) A Burocracia, segundo Max Weber, evita a corrupção. (2) Segundo Gouldner a burocracia é fingida. (3) A Burocracia, segundo o senso comum, possui um excesso de regras e regulamentos. (4) A empresa familiar é um bom exemplo de organização burocrática. (5) O senso comum conseguiu captar com precisão o…

procedimentos e regras;tratamento das questões pessoais nos relacionamentos das organizações ,influência do nível de conhecimento como base para as boas decisões; amenização da questão do elevado formalismo das normas e procedimentos;Alvim Ward Gouldner que em 1954 analisou e identificou graus diferentes de burocracia de acordo com características das organizações,são elas:fingida,representativa e primitiva;Peter Michel Blau,que em 1957 anlisou que pode ocorrer mudanças de forma…

empregadas por Hébert em sua obra. “Ao lado da natureza, ele reconhece em Amoros (1770-1848) e Demeny (1850-1017) seus verdadeiros mestres. Nesses autores surge, muito claramente, um direcionamento das ações da vida diária para atividades úteis (Gouldner, 1979, p. 67) e elevadas: o trabalho, a guerra, as boas ações, e não o entretenimento vago que dispersa e dispende energias físicas e morais.”

mesma lhe passa. É rejeitado até de formas agressivas, greves, reclamações entre outros. 9- Merton percebe que ocorrem conseqüências imprevistas na burocracia e indesejáveis, a qual chamou de disfunções da burocracia que levam a imperfeições. 10-Gouldner divisou dois modelos fundamentais de organizações complexas. O modelo “racional” de organização, e o modelo “natural” de organização. 11-Modelo “racional” de organização que adota a lógica de sistema fechado, em busca de certeza e…

resistências dos atores sociais às estruturas burocráticas se manifestam por meio de fenômenos como a “frenagem” e a criação de normas informais, de rituais de trabalho e práticas oficiais (MERTON, SELZNICK, BLAU e MC GREGOR apud MOTTA e VASCONCELOS, 2004). GOULDNER (1954) afirma que a organização não é um instrumento transparente a serviço de objetivos previamente definidos pela direção. De acordo com este autor, uma vez institucionalizadas, as regras e valores oficiais estruturam em…