Teorias administrativas

ATIVIDADE AVALIATIVA
UNIDADES 5, 6 7 E 8

DISCIPLINA: TA CURSO: C. CONTÁBEIS Professora. ANA COLLARES

VALOR: 8.0 PONTOS

ESTA ATIVIDADE DEVE SER ENTREGUE NO DIA 24/05/2014
1ª. Questão
Segundo a teoria estudada explique, em termos gerais, o que é:
1-Ambiente instável
2- Sistema aberto
3- Ambiente de tarefa
2ª. Questão
Explique a importância do feedback no enfoque da abordagem sistêmica.
3ª. Questão
Explique a importância do ambiente para o funcionamento de um sistema aberto.
4ª. Questão
Identificar quais são as Verdadeiras e quais são as Falsas dentre as afirmativas abaixo relacionadas: 5ª. TEORIA COMPORTAMENTAL

(1) A direção não é privativa do nível estratégico.
(2) A teoria X é praticada por administradores que impõem forte dependência dos subordinados em relação às chefias.
(3) A teoria Y é um estilo liderança relacionada à utilização do potencial humano.
(4) Segundo HERZBERG à medida que se atendem os fatores higiênicos o nível de satisfação aumenta.
(5) Pode-se estabelecer uma relação entre as teorias de MC GREGOR e MASLOW.
(6) Pode-se estabelecer uma relação entre as teorias de MASLOW e LIKERT.

TEORIA DA BUROCRACIA –

(1) A Burocracia, segundo Max Weber, evita a corrupção.
(2) Segundo Gouldner a burocracia é fingida.
(3) A Burocracia, segundo o senso comum, possui um excesso de regras e regulamentos.
(4) A empresa familiar é um bom exemplo de organização burocrática.
(5) O senso comum conseguiu captar com precisão o conceito Weberiano de Burocracia. TEORIA DE SISTEMAS

(1) Se considerarmos a empresa o sistema seus clientes e fornecedores serão os subsistemas.
(2) Uma empresa tanto pode ser considerada um sistema como um subsistema, depende da análise.
(3) As provas escolares são consideradas um mecanismo de feedback, apenas para o aluno.
(4) A entropia negativa é um retorno ao estado de desorganização.
(5) Existem sistemas dentro de sistemas.

TEORIA CONTINGENCIAL

(1) Pode-se