Gouldner

essas disfunções levavam à ineficiência da organização, por estar de acordo com a teoria da máquina. Já Selznick mostra a interação entre a burocracia e o seu ambiente, funcionando como um sistema também voltado para transações ambientais. Para Gouldner, existem graus de burocratização nas organizações formais, de acordo com o grau de controle necessário. O modelo proposto por Weber passou a constituir o modelo ideal de burocracia e não o único modelo. 2.3 Crítica ao modelo burocrático…

proposta por Max Weber, como a de Philip Selznick, que entendia que a burocracia não era rígida e nem estática, mas sim adaptativa e dinâmica, interagindo com o meio ambiente externo e adaptando-se a ele. (CHIAVENATO, 2003, p. 274). Já para Alvim W. Gouldner, não havia um único modelo de burocracia, mas uma variedade de graus de burocratização, de forma que o processo burocrático seria um processo de ciclo instável, que busca estabilidade e equilíbrio mas provoca tensões e conflitos…

(2009) [...] o crescimento mesmo do Estado Benfeitor (Social) significa que o problema da desigualdade social tem se tornado tão grande e complexo que já não é possível deixá-lo sob o controle do mercado e de outras instituições tradicionais. (GOULDNER, 1970, p.78 apud PEREIRA, 2009, P.104-105) As políticas sociais devem mostrar eficiência antes de assistirmos cenas tristes como essas do filme Ilha das Flores. Deveria ser criado um projeto, onde incentivassem as pessoas dessa…

pretendendo explicar através de um grande aparato conceitual toda a enorme variedade de sistemas sociais existentes. No que se refere à análise organizacional, teorizações funcionalistas estão já presentes nas obras de vários estruturalistas como Merton, Gouldner e Etzioni. A ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA Nesta seção são apresentadas algumas escolhas que foram realizadas ao longo do século XX, analisando as alterações introduzidas em relação ao sistema taylorista. Especificamente, os sistemas…

Roethlisberg,William Dickson. Homo Social e a crescente importância dos grupos sociais. Como ser social, que necessita de motivação. Empresas que pagam planos de saúde Teoria Neoclássica Max Weber, Robert K Merton, Philip Sslznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis e Márcia Dau. Organização formal. Ênfase nos objetivos e resultados. Desempenho, eficácia, eficiência. Voltado para dentro da administração, competente para o cargo através de concursos, Pequenas…

Teoria Burocrática Ênfase Estrutura Organizacional Abordagem da Organização Organização Formal Conceito de Organização Sistema Social como conjunto de funções oficializadas Principais Representantes Weber, Merton, Selznick, Gouldner, Michels. Características básicas da Gestão Sociologia da Burocracia Concepção do Homem Homem Organizacional CRÍTICAS E AMEAÇAS À BUROCRACIA Críticas • Ênfase exagerada nas regras, procedimentos podem se tornar mais…

Louis Allen George Terry. Organização formal. (foco na estrutura) Princípios gerais da administração. (foco na estrutura) Funções do administrador. (foco na estrutura) Teoria Estruturalista Max Weber, Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Amitai Etzioni e Peter M. Blau. Múltiplas abordagens: (foco na estrutura) Organização formal e informal. ( foco na estrutura) Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. ( foco na estrutura) Teoria da Burocracia …

como base do processo decisorial; 6- Superconformidade às rotinas e procedimentos; 7- Exibição de sinais de autoridade; 8- Dificuldade no atendimento a clientes e conflitos com o público. GRAUS DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Alvir Gouldner realizou uma pesquisa que lhe permitiu concluir que não há um único tipo ou modelo de burocracia, mas uma enorme variedade de graus diferentes de burocratização. Durante longos anos, a empresa fora administrada de maneira muito…

modelo burocrático weberiano e notou que essas disfunções levavam à ineficiência da organização. Selznick (1984) verificou a interação entre a burocracia e o seu ambiente, trazendo à tona a burocracia como um sistema aberto em transações ambientais. Gouldner (1954) verificou a existência de diversos graus de burocratização nas organizações, e, com isso, o modelo de Weber passou a constituir o modelo ideal e não o absoluto. Temos como algumas vantagens da burocracia: maior eficiência;…

o formalismo, a impessoalidade, bem como o caráter profissional de sua administração seriam manifestações de sua racionalidade. Outros estruturalistas de grande importância na teoria das organizações são Robert K. Merton, Phillip Selznick e Alvin Gouldner, que procurando fugir ao mecanicismo na análise organizacional, tratam de adaptar o modelo weberiano da burocracia à variável comportamental introduzida na teoria pela Escola de Relações Humanas. Para Merton, a estrutura burocrática…