Gouldner

forma idealizada, onde transpareciam apenas as virtudes do sistema. O estudo das disfunções burocráticas foi desenvolvido por pesquisadores como Charles Perrow, William Roth, Robert K. Merton, Victor Thompson, Robert Michels, Philip Selznick, Alvin Gouldner, Eisenstadt e outros. Perrow identificou quatro problemas que ocorrem nas organizações burocráticas: Particularismo: levar para dentro da organização os interesses dos grupos exteriores a ela, como, por exemplo, contratar…

enfatizadas. Nem toda associação formal possuirá o conjunto de características incorporadas no tipo ideal de burocracia. O tipo ideal pode ser usado como uma medida que nos possibilita determinar em que aspecto particular uma organização é burocratizada. (GOULDNER APUD MAXIMIANO, 2000) Formalismo e apegos exagerados são características da burocracia que não são práticos para o dia-dia, o interesse da população são deixados de lado pois o que se pensa como o mais importante é cumprir…

trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. Conceito: Visa tratar a organização sob o ponto de vista da estrutura, das pessoas e do ambiente Seguidores da Abordagem Estruturalista Max Weber Robert Merton James Burnham Alvin W. Gouldner Talcott Parsons Richard H. Hall Philip Selznick Nicos Mouzelis Amitai Etzioni Abordagem Estruturalista Teoria da Burocracia 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica quanto da Teoria das Relações…

escolha do modelo esforço-recompensa pode ser bastante apropriada onde as relações atleta-treinador-empregador-emprego podem ter influência direta sobre a saúde mental e o bem estar dos atletas. Este modelo baseia-se no princípio da reciprocidade (Gouldner, 1960) onde os esforços devem ter respectivas recompensas. A utilização do instrumento, em sua versão brasileira, para pesquisas na área da saúde foi considerada recomendável pelo menos em populações de características socioeconômicas…

externas dos clientes. A adaptação da burocracia ás exigências internas dos participantes. - Graus de Burocratização nas Organizações Alvin W. Gouldner realizou uma pesquisa e concluiu que não há um único modelo de burocracia mas uma variedade de graus de burocratização. A burocracia leva a conseqüências não previstas por Weber. O modelo de Gouldner pode ser assim explicado: A exigência de controle pela organização conduz á imposição de regras burocráticas. Quanto maior a exigência…

reafirmação| |administrador: planejamento, organização, direção e | | |definida. |dos postulados clássicos e do ecletismo nos conceitos. | |controle. No conjunto, elas formam o processo |administrativo | |Modelo Burocrático |Weber, Merton,Setznick, Gouldner, |Organização eficiente por excelência, onde os mínimos detalhes |O comportamento humano afeta na eficiência da| Para os humanistas, essa racionalidade taylorista da | | |Michels. |são explicados de como as coisas devem ser…

Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Schleh, Dale Técnica Social básica Organizacional e Administrativo Processos Administrativos Modelo Burocrático Max Weber (1864-1920), Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner. Desenvolvimento econômico, crescimento quantitativo e qualitativo. Formal, prático Burocracia, eficiência, padronização. Teoria estruturalista Peter Blau e Amitai Etzioni Visão diferenciada das partes das estruturas Homem…

Burocracia Philip Selznick 1947 Trabalhou a questão da delegação da autoridade Afirmou que a burocracia é adaptativa e dinâmica interagindo com o ambiente externo. Robert Merton 1952 Introduz aperfeiçoamento para aplicação da teoria Alvin Ward Gouldner 1954 Identificou e organizou diferentes graus de burocracia, de acordo com as características das organizações Peter Michael Blau 1956 A burocracia ocorre, principalmente nas grandes organizações, mas elas não são estáticas …

ideal e racional de organização que pudesse ser aplicado às empresas, qualquer que fosse o seu ramo de atividade. Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional. Porém, seguidores como Merton, Selznick, Gouldner e outros comprovaram uma série de distorções, disfunções e tensões dentro da burocracia, o que tornava crítica a sua aplicação às empresas. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a…

atendimento a clientes e conflitos com o público. (CHIAVENATO, 2006) Modelo Burocrático de MERTON Modelo Burocrático de SELZNICK Modelo Burocrático de GOULDNER (MERTON, 1970) 3 Teorias Estruturalistas A Estruturalista surge na era industrial em 1950 quando eram a primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma…