Gestão Por Performance

Formas de remuneração e pagamento por performance Luis Pisco Daniel Soranz O debate sobre como financiar a prestação de cuidados de saúde não é propriamente uma novidade na generalidade dos países. Em Inglaterra, o Governo criou em 1953 um comité para avaliar os custos do Serviço Nacional de Saúde mas também para perspectivar a sua evolução. Nos últimos anos registaram-se significativas alterações no financiamento dos cuidados de saúde nomeadamente a nível europeu. 1,2 Os relatórios…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A gestão por competências representa o elemento catalisador das estratégias de capital humano. Preocupa-se com o desdobramento das estratégias em conhecimentos, habilidades e comportamentos requeridos para todos os profissionais, auxiliando-os no alcance dos objetivos da organização. A busca da integração dos diferentes tipos de competências no desenho dos perfis dos profissionais que define os novos padrões requeridos para recrutamento, seleção, avaliação,…

Integrante do Grupo de Pesquisa em Qualidade e Engenharia do Produto (QEP) (Poli/USP). Autora de diversos artigos publicados em congressos e revistas acadêmicas, no Brasil. Auditora Líder em Sistemas de Gestão da Qualidade. Atuou como consultora de empresas nas áreas de qualidade e gestão organizacional. II. CONCLUSÕES DA AUTORIA Neste artigo a autora observa que os processos de implementação de sucesso estudados possuíam uma estrutura formal e processos de comunicação bem…

|4 |Sistema de Gestão da Qualidade | |4.1 |Requisitos gerais |Existe um Sistema de gestão da Qualidade estabelecido , documentado implementado, mantido e | | | | |…

Performance empresarial – indicadores da era industrial aplicam-se à era do conhecimento? O que uma empresa define como indicador é o que ela vai obter como resultado; as medidas nas organizações afetam de maneira muito significativa o comportamento dos gerentes e empregados. Medidas tradicionais que têm sido utilizadas no mundo dos negócios, como retorno sobre investimento e produtividade por pessoa, todas elas focalizadas em controle, originárias da função financeira tradicional e referentes

McDonald’s, o estudo apresenta como o relacionamento colaborativo pode ser entendido na gestão do sistema e no processo de abastecimento dos restaurantes. O embasamento teórico explora o relacionamento na gestão da cadeia de suprimentos e o processo colaborativo como mecanismo de coordenação dos agentes da cadeia. Sendo o McDonald’s um caso representativo e de relativo interesse acadêmico, principalmente na sua gestão de suprimentos, acredita-se que o estudo contribua para o…

McDonald’s, o estudo apresenta como o relacionamento colaborativo pode ser entendido na gestão do sistema e no processo de abastecimento dos restaurantes. O embasamento teórico explora o relacionamento na gestão da cadeia de suprimentos e o processo colaborativo como mecanismo de coordenação dos agentes da cadeia. Sendo o McDonald’s um caso representativo e de relativo interesse acadêmico, principalmente na sua gestão de suprimentos, acredita-se que o estudo contribua para o entendimento…

SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL Sistema de Gestão Ambiental consiste em um conjunto de atividades planejadas, formalmente, que a empresa realiza para gerir ou administrar sua relação com o meio ambiente. É a forma pela qual a empresa se mobiliza, interna e externamente, para atingir e demonstrar um desempenho ambiental correto, controlando os impactos de suas atividades, produtos e serviços no meio ambiente. Um SGA visa atender às necessidades da sociedade, enquanto que os outros…

MATERIAIS DIDÁTICOS EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: GESTÃO E MEDIAÇÃO PEDAGÓGICA1 ELENA MARIA MALLMANN Mestre em Educação. Doutoranda em Educação – PPGE/CED/UFSC. E-mail: elena@ead.ufsc.br ARACI HACK CATAPAN Doutora em Mídia e Conhecimento – Diretora do Departamento de Educação a Distância da UFSC. E-mail: aracihack@gmail.com RESUMO: A gestão e mediação pedagógica são postulados que orientam o processo de elaboração de materiais didáticos em Educação a Distância (EaD). Esses…

Gestão de Competências O que é competência? Acredito que a grande maioria das pessoas já sabe de cor e salteado esse conceito: “Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionados”. Existem refinamentos deste conceito, especificando que as competências são atributos tanto técnicos (conhecimento e habilidade) quanto comportamentais (atitude). Desta forma, uma pessoa pode saber como um violão deve ser tocado após ler um manual, saber tocar o violão e tomar a decisão