Plano de cargos e salarios

Diretoria de Gestão de Pessoas APRESENTAÇÃO Apresentamos o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, criada pela Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011. A referência para instruir o presente plano foi o Plano de Cargos e Salários do Hospital de Clínicas de Porto Alegre - HCPA, o qual foi elaborado em parceria com a empresa PriceWaterhouseCoopers – PwC. O objetivo principal do Plano é estabelecer uma política eficaz para a ascensão profissional dos seus colaboradores, de acordo com suas aptidões e desempenho; assim como subsidiar o desenvolvimento no plano de carreiras com vistas a atingir os objetivos da Empresa. A Diretoria de Gestão de Pessoas é a responsável pela aplicação, administração e monitoramento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da EBSERH. PARTE I 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 1.1 Cargo É uma composição de funções ou atividades equivalentes em relação às tarefas a serem desempenhadas, o qual é definido estrategicamente na busca da eficiência da organização. A análise de um cargo e sua descrição são formas de auxiliar na contratação do empregado dentro do perfil desejado pela Empresa. 1.2 Função A descrição de função divide-se em: 2 Diretoria de Gestão de Pessoas a. Descrição Sumária - descreve de forma sucinta as principais atribuições do cargo; b. Atribuições - descreve de forma detalhada, todas as atividades que o empregado realiza; c. Requisitos básicos da…

1 CENTRO DE INFOMÁTICA CURSO DE GRADUAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2 DISCIPLINA CÓDIGO NOME TURMA IF982 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO S5 PROFESSOR JOSÉ ANTÔNIO MONTEIRO DE QUEIROZ ZEQUE CPF do Aluno Nome do Aluno Rayelle Ingrid Vera Cruz Silva Atividade Wikis e Knowledge Management Systems (KMS) Estude esses dois temas tratados no artigo, postado no Google Drive de GIC 2014.1, “Wikis as Knowledge Management Systems: Issues and…

são guardadas por meio de documentação. Como efeito, tornou-se um imperativo a implementação de um processo de modernização do cadastro das informações destas instituições que, atualmente são operacionalizadas de forma manual. Neste contexto, os modos de armazenamento das informações em fichas de papel já não mais satisfazem as demandas exigidas. Assim sendo, como modo de atender a esta necessidade, elaboramos um projeto para implantação e manutenção de dados. Apresentamos neste…

UNIVERSIDADE FEDEREAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROFESSOR: SAIRO RAONI DOS SANTOS ALUNO: NADJA DANYELLY AZEVEDO DOS SANTOS PROCESSO DE NEGÓCIO: BOUTIQUE CALÇADOS ANGICOS 2013 1- VISÃO Ser uma empresa reconhecida pelos consumidores, capaz de comercializar produtos de qualidade, gerando confiança e bem estar aos nossos clientes. 2- TOMADOR DE DECISÃO Um tomador de decisão é qualquer tipo…

estudos, já que a palavra estratégia está diretamente ligada a um campo de batalha e a alguém como Napoleão, por exemplo, ou outro famoso general, meditando sobre como vencer o inimigo. Ansoff (1965), Hofer e Schendel (1979) , conceituam a formulação da estratégia como um processo através do qual os gerentes usando uma projeção de três a cinco anos, avaliam as oportunidades ambientas externas, assim como a capacidade de recursos internos a fim de se decidirem sobre as metas e sobre…

dono do seu próprio negocio.; S5 – CN-estaleiros e industrias centenárias – os antigos estaleiros tiveram seu inicio junto as comunidades. Professor coloca que o q o empresário vai fazer com toda estrutura que ele construiu para gerar tanto emprego. O q ele vai fazer com os vários empregos que ele gerou e com a estrutura q ele fez; S6 – oportunidades – embarcações para bombeiros, salva-vidas (precisa-se muito mas ninguém faz), barco de apoio (jogos pan-americanos foram feitos muitos…

Alagoinhas, uma em Itu, uma em Campos, uma em Cachoeira de macacú, uma em Blumenal-SC,e Igrejinha, sendo que Alagoinhas é a segunda maior fabrica do Brasil, perdendo apenas para a de Itu. Ela esta preste a ganhar o prêmio de gestão fabril, como prêmio os funcionários ganharam até o décimo quinto salário Além da fabrica, tem TPM (total performance mananje) essa ferramenta foi criada no Japão, e é um método de gestão, um conjunto de técnicas que padronizam a fabrica. ex: sinalizações e o…

Poder de Barganha dos Fornecedores 10 13.3 Poder de Barganha dos Clientes 10 13.5 Rivalidade entre concorrentes 11 13.6 Órgãos Reguladores 11 14. Sistema de Valor da Empresa 11 14.2 Canal 12 14.3 Concorrente 12 14.4 Cliente 12 15. Cadeia de Valor 12 15.1 Atividades Principais 12 15.2 Atividades de Suporte 13 15.3 Gestão financeira (Margem). 13 16. Forças e Fraquezas da Organização 13 16.1 Forças 13 16.2 Fraquezas 13 17.…

interpessoais, dentre outros, que influenciam diretamente na qualidade de vida do ser humano que trabalha. O psicólogo que se insere no contexto das organizações encontra um campo de atuação vasto, que incluem ações ligadas à gestão e compreensão dos comportamentos de pessoas, grupos e estruturas organizacionais. Duran (1994) aponta que cabe ao psicólogo produzir conhecimentos e atuar no sentido de reduzir as dificuldades nas relações. Assim, o psicólogo deve ser capaz de aprender,…

trabalho ok PLANO DE NEGÓCIO PARA A ABERTURA DE UMA CONSULTORIA AMBIENTAL: “LÓTUS CONSULTORIA AMBIENTAL” COM ATUAÇÃO EM JOINVILLE E REGIÃO. ARLAINE SITTA LENZI JOINVILLE – SC 2009 2 2.1 Sumário Executivo O empreendimento a ser descrito a seguir é uma consultoria ambiental que…