Organização no processo de gestão

Organização no processo de gestão Resumo: Este artigo tem como principal objetivo analisar a importância da organização para a construção de uma gestão educacional de boa qualidade. Nos tempos modernos podemos observar as hierarquias empresariais para a estabilidade da empresa, sendo necessário desenvolver organizações nas quais lhes cabem a responsabilidade de adequar as gestões em seus parâmetros cabíveis. Palavras-chave: Organização, Gestão Educacional, Capacitação de Funcionários e Motivação. 1. Introdução A organização proporciona um ambiente favorável ao desenvolvimento da empresa e de seus funcionários, contribuindo para seu crescimento. O tema deste artigo foi definido a partir da disciplina de Organização e Gestão de Serviços em Multimeios e Informática Educativa, a qual me possibilitou uma visão ampla sobre os serviços organizacionais, o que julgo de suma importância para a construção de uma gestão exímia. As gestões estratégicas cada vez mais estão inseridas nas organizações educativas e, portanto devemos estar atentos para que este “gerencialismo” não interfira nas práticas educacionais, empobrecendo a qualidade do ensino escolar. As instituições escolares abordam esta estrutura como “administração escolar”, a qual é constituída de atividades de planejamento, organização, direção, coordenação e avaliação, surgindo então a necessidade de um conceito com maior abrangência e que descreva a administração escolar e suas alternativas, numa linha que…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FABRICIO ANTUNIE AGUIAR O PROCESSO DE GESTÃO DE NOVOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO. Belo Horizonte 2014 1 FABRICIO ANTUNIE AGUIAR O PROCESSO DE GESTÃO DE NOVOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção de Textual Interdisciplinar Individual. Prof. Janaina Carla da Silva Vargas Testa, Elisete…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FABRICIO ANTUNIE AGUIAR O PROCESSO DE GESTÃO DE NOVOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO. Belo Horizonte 2014 1 FABRICIO ANTUNIE AGUIAR O PROCESSO DE GESTÃO DE NOVOS COLABORADORES NA ORGANIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção de Textual Interdisciplinar Individual. Prof. Janaina Carla da Silva Vargas Testa, Elisete…

Gestão de Pessoas e o Processo de Seleção de Pessoas na Organização A gestão de pessoas envolve todos os setores da organização, tendo em vista a presença de pessoas no desenvolvimento de todas as atividades da organização. Diante disso, fazse necessário uma integração da gestão de pessoas com as demais áreas da organização, seja para a definição/estabelecimentos dos cargos, recrutamento, seleção e treinamento dos ocupantes destes cargos. Para que haja uma sintonia da gestão de…

Gestão de Pessoas e o Processo de Seleção de Pessoas na Organização A gestão de pessoas envolve todos os setores da organização, tendo em vista a presença de pessoas no desenvolvimento de todas as atividades da organização. Diante disso, faz-se necessário uma integração da gestão de pessoas com as demais áreas da organização, seja para a definição/estabelecimentos dos cargos, recrutamento, seleção e treinamento dos ocupantes destes cargos. Para que haja uma sintonia da gestão de…

Mudança e gestão de processo em organização pública O artigo relata a adoção da gestão por processo na Embrapa com o objetivo de proporcionar maior flexibilidade na gestão e melhores resultados. O movimento de mudança da gestão pública teve início dos anos 90 após a privatização de 40 estatais, que até então haviam se mostrado lentas, burocráticas e deficitárias. Quando passaram para o comando privado, conseguiram reerguer-se por meio de bons planos de gestão, incluindo redesenho…

A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO COMO MEIOS DE DESENVOLVIMENTO PARA O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM Alexandre Vicente Pereira* Alexandre3008matematico@hotmail.com Gerlan Soares de Brito** gerlansoares@hotmail.com João Paulo Silva Farias*** jppaulosilvaf@gmail.com José Cícero Barros da Silva**** Jcbarros_don@hotmail.com José Jânio Inácio da Fonsêca***** janiobiguzeiro@ig.com.br Orientadora: Prof. Me. Juracy Pinheiro dos Santos juracypinheiro@bol.com.br INTRODUÇÃO Esta pesquisa…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Projeto interdisciplinar aplicado a tecnologia de processos gerencias. Apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Processos Gerencias na universidade Anhanguera Uniderp, Polo Taguantiga/DF sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) (Aline Batista de Souza). BRASIÍLIA/DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........04…

PERFIL DA ORGANIZAÇÃO A Electro Plastic S/A foi fundada em 1956, quando ainda não havia pólos petroquímicos no Brasil, foi à primeira empresa privada a desenvolver uma tecnologia própria na produção de filmes e sacos de polietileno, utilizando-se de matéria prima importada. Com o decorrer dos anos, assumiu a liderança no segmento de embalagens plásticas flexível, suprindo o mercado interno e externo com uma ampla linha de produtos que atendem aos mais rigorosos padrões de qualidade…

A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Gestão de Pessoas Goiânia 2012 Alaeny Alves Medeiros RA: A94432-0 Camila Silva de Andrade RA: A779iA-0 Kalita Cristina Batista de Sá RA: T697HJ-1 Mariana LemesPereira RA: B1742C-3 Sheila Alvarega Romeiro B168DJ-1 Wilciany Bazilio Torres RA: B017HD-3 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A…