Gestão Por Competencia Capital Intelectual

BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS Gestão Estratégica e Mercadológica Planejamento e desdobramento de metas: ferramentas, sistemas, processos e procedimentos para vinculação da estratégia ao plano de trabalho individual GOLDRATTT, E. M.; COX, J. A Meta. São Paulo: Nobel, 1992. KAPLAN, N.; NORTON, D. A Estratégia em Ação - Balanced Scorecard. Rio de Janeiro: Campus, 1997. KAPLAN, N.; NORTON, D. Mapas Estratégicos. Rio de Janeiro: Campus, 2004. KAPLAN, N.; NORTON, D. Execução Premium.…

SUMÁRIO: Conceito Gestão Do Conhecimento Página 03 Gestão Do Conhecimento E Das Competências Gerenciais: Um Estudo Do Caso Na Indústria Automobilística Página 05 A gestão do conhecimento tem como objetivos Página 06 Velocidade Das Mudanças

GESTÃO DE PESSOAS PROVA DISCURSIVA, CONCEITOS E SUA ESSÊNCIA. Prova vale 7 • POR QUÊ A GESTÃO DE PESSOAS É O TEMA ESTRATÉGICO DO SÉCULO 21? Porque está cada vez mais complexo, e precisa de pessoas muito mais completas, para que as pessoas possam expressar toda sua capacidade no trabalho. • O QUE NOSSA DIMENSÃO FÍSICA TEM COMO NECESSIDADE? AMOR, ÁGUA, DESCANSO, EXERCÍCIO, SONO - SAÚDE - FÍSICA ---------- SAÚDE MINHA DIMENSÃO FÍSICA TEM NECESSIDADE DE SAÚDE - INTELECTUAIS …

Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro. A INTERNACIONALIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NO BRASIL Quando falamos em internacionalização de competências temos que iniciar o assunto com o processo de industrialização no Brasil, que visava alcançar um nível de igualdade a de países já industrializados. Esse processo se deu de duas formas: primeiro, os países investiram enormes quantias de recursos em pesquisa e desenvolvimento (PSD)…

efetivamente contribuir para as estratégias e o sucesso das organizações. O conhecimento, a gestão do conhecimento, os sistemas do conhecimento e a inteligência empresarial constituem-se em inexoráveis instrumentos de gestão e de alinhamento estratégico da tecnologia da informação ao negócio, missão e visão organizacional. O conhecimento da organização, também chamado de capital intelectual, competência, habilidade e inteligência empresarial, é reconhecido como um ativo intangível de…

Gestão do Conhecimento O que é conhecimento? Qual a diferença entre informação e conhecimento? Qual o motivo de fazer a Gestão do Conhecimento? Planejamento Estratégico de TI Conhecimento Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões. Planejamento Estratégico de TI Conhecimento O…

Ênfase nas Competências e na Competitividade; A administração hoje a e as tendências para o futuro Este presente trabalho tem como objetivo caracterizar os termo competência e competitividade para a administração, bem como refletir sobre a administração hoje e as tendencias para o futura. Para isso se faz importante compreender sobre a aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, capital intelectual, empresas e administrador. Competência Para a administração, o termo…

HUMANOS I UNIDADE GESTÃO DE PESSOAS Antigamente, chamava-se de Relações Industriais (RI) e durante décadas a fio representou a maneira impositiva e coercitiva pela qual as organizações tratavam os seus funcionários. Depois recebeu a denominação de Relações Humanas (RH) e teve enorme popularidade no mundo todo ao prazer uma nova postura, mais aberta e dinâmica, em relação aos funcionários, considerados como o mais importante recurso organizacional. Agora, passou a ser chamada de Gestão…

detêm! Detectar, atrair, reter e desenvolver “Profissionais Talentosos” são funções altamente estratégicas do GESTOR. Prof. Lusanir Carvalho 3  Na época atual, a sobrevivência da organização depende cada vez mais das habilidades e competências das pessoas que nela trabalham. CHA = Conhecimentos; Habilidades; Atitudes CONHECIMENTOS O que uma pessoa sabe (na teoria). HABILIDADES O que uma pessoa sabe fazer (na prática). Idiomas; Normas Técnicas…

adequando-se aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem sendo valorizado, deixando para trás a idéia de meros recursos. Pois, as pessoas tornaram-se responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso. Palavras-chave: vantagem competitiva, capital intelectual, pessoas. 1. INTRODUÇÃO A…