Gestão Organizacional Das Empresas Participativas Recai S

A reformulação dos currículos das escolas; • As alterações dos valores e costumes; e • (directa ou indirectamente) o quotidiano de todos os indivíduos, especialmente daqueles que vivem nos centros urbanos mais desenvolvidos. Sendo que a pesquisa recai no que tange as qualificações profissionais para docência, a questão que se vislumbra a prior é seguinte: “Quais as estratégias adoptar para inclusão de mais critérios no processo de selecção de docentes para o sistema educativo na cidade…

transformações estruturais e a “revolução gerenciada” implementada no Brasil a partir da década de 1990. O texto analisa uma proposta de gestão executada em escolas fundamentais de três regiões brasileiras (Norte, Nordeste e Centro-Oeste), denominada Plano de Desenvolvimento da Escola. Mostra como ela materializou-se institucionalmente e examina o seu impacto na gestão e na organização do trabalho escolar. Embora ancorada por princípios de autonomia e de participação, tal proposta…

competitivo, as empresas mais concorrentes e os consumidores mais exigentes. Com isso, as organizações perceberam que as interações com todos os ambientes que as cercam forçaram-as, cada vez mais, a investirem na qualificação de seus colaboradores e buscarem ferramentas de integração entre seus departamentos internos com o intuito de obter resultados positivos no relacionamento com seus clientes externos. Nesse sentido, para alcançar o público externo, as empresas…

CRONOGRAMA 18 REFERÊNCIAS 19 1 INTRODUÇÃO As estratégias de enfrentamento da violência e da criminalidade pelo Poder Estatal e sua gestão da Segurança Pública para tal fim, atenta para a importância da participação da comunidade no processo decisório, haja vista a presença de novos sujeitos sociais que buscam exercer sua cidadania no campo da gestão partilhada do interesse público. A Constituição Federal do Brasil de 1988 trouxe inovações importantes na seara da segurança…

SISTÊMICA DAS RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS: UMA ANÁLISE DAS REDES DE EMPRESAS” Nome: Flávia Angeli Ghisi e-mail: flaghisi@uol.com.br; flaghisi@gmail.com Instituição: FEA-RP/USP Nome:Dante Pinheiro Martinelli e-mail: dantepm@usp.br FEA-RP/USP Palavras-Chave: Redes de Empresas, Interorganizacional, Visão Sistêmica RESUMO As redes de empresas são formadas por organizações com interesses comuns, podendo trazer às empresas, dela participantes, uma importante contribuição na…

SÃO FRANCISCO DE ASSIS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLEBER COSTA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Porto Alegre 2007 CLEBER COSTA PROJETO DE PESQUISA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Monografia apresentada na Faculdade UNIFIN, no curso de Administração de Empresas, como instrumento de…

CUSTO DA ATIVIDADE EMPRESARIAL Unidade de Transmissão Fator de dispêndio deveras significativo na composição do custo da atividade empresarial, a tributação é tida pelas altas gerências corporativas como representativa do maior passivo das empresas (BORGES, 2000). Muito além do que uma análise menos rigorosa poderia apreender, no campo da tributação, a carga tributária elevada não constitui fator isolado a comprometer os cofres das organizações empresariais. Verdade ser o principal…

Empresas humanísticas: Um Estudo de Caso das Implicações do Comportamento do Gestor Narcisista Destrutivo Autoria: Denize Grzybovski, Losangeles Sutil Guerreiro dos Anjos, Rebel Zambrano Machado Resumo O presente estudo tem por objetivo discutir as implicações do comportamento do gestor narcisista destrutivo (GND) nas empresas. Seguindo os pressupostos do paradigma humanista radical, a compreensão dessa outra dimensão do comportamento do gestor de organizações provoca reflexões…

Conhecimento – mais importante recurso organizacional: • Riqueza intangível. • Invisível. • Fundamental para o sucesso das organizações. Capital Intelectual Knowledge worker: trabalhador intelectual. • Participa ativa e proativamente na condução dos negócios da empresa. • O segredo das organizações bem-sucedidas é saber consolidar e reciclar o conhecimento. O Conhecimento Como Base Para a Inovação Criação e disseminação de conhecimento organizacional - Inovação contínua -…

ambiente externo das organizações. Dessa forma, os pressupostos dessas dimensões determinam visões de mundo, constituindo-se como paradigmas e a interação dessas abordagens significa uma disputa quanto à determinação futura dos aspectos da vida organizacional. Palavras-Chave: ambiente competitivo, administração estratégica, teoria ambiental, teoria das organizações. ∗ Artigo recebido em 22.05.2008, aprovado 06.08.2009. 1 Doutor em Administração, Professor da Universidade…