Gestão Organizacional Das Empresas Participativas Recai S

pelos preceitos da norma OHSAS 18001 / por Eduardo Ferro dos Santos ; orientado por Carlos Eduardo Sanches da Silva. -- Itajubá, (MG) : UNIFEI, 2003. 107 p. il. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Itajubá. 1. Ergonomia. 2. Sistemas de gestão. 3. OHSAS 18001. I. Silva, Carlos Eduardo Sanches da, orient. II. Universidade Federal de Itajubá. III. Título. CDU 65.015.11(043) iii UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Eduardo Ferro dos Santos AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA RODRIGUES RIBEIRO – 199606 ROSEMARY BORGES DA SILVA -199484 TEREZINHA MARIA MOREIRA SOARES – 202517 ZILMA GONÇALVES ROSA - 222667 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL: UM ESTUDO DE CASO UBERLANDIA-MG DEZEMBRO/2011 EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA…

O contraponto da globalização é o desenvolvimento de identidades próprias. Gestão A tecnologia trouxe uma nova sociedade com mecanismos próprios de apresentação de seus interesses. De projetos Temas da vida privada invadiram as arenas políticas. Não desapareceu a velha sociedade civil, mas tornou-se mais complexa a dinâmica de apresentação dos interesses coletivos. Sociais Há um novo padrão de participação democrática. Coleção gestores sociais Podemos imaginar uma relação mais colaborativa entre

P ROPAD/ UFPE Modernização Administrativa no Setor Público: utilização de tecnologias de gestão e de informação para o gerenciamento do conhecimento Administrative Modernization in the Public Sector:use of technologies of management and information for the management of the knowledge Isabela Assis Guedes UFCG Gesinaldo Ataíde Cândido UFCG Artigo recebido em dezembro de 2006 e aprovado em janeiro de 2008 Resumo As alterações recentes no ambiente de negócios nacional e mundial vêm…

1686 GESTÃO PÚBLICA NO SÉCULO XXI: AS REFORMAS PENDENTES Ricardo Carneiro Telma Maria Gonçalves Menicucci I SSN 1415 - 4765 9 771415 476001 47 1686 TEXTO PARA DISCUSSÃO Brasília, dezembro de 2011 GESTÃO PÚBLICA NO SÉCULO XXI: AS REFORMAS PENDENTES Ricardo Carneiro* Telma Maria Gonçalves Menicucci** * Professor da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho da Fundação João Pinheiro (FJP). ** Professora Adjunta do Departamento de Ciência Política…

planejamento estratégico em Recursos Humanos, envolve todas as pessoas que se relacionam com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho). Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura. Uma evolução em duas áreas distintas de administração, recursos humanos e gestão, cuja convergência segue um novo conceito de administração de recursos humanos que resulta das…

KAPLAN, R. S. e NORTON, D. P. A Estratégia em Ação: Balanced Scorecard. Rio de Janeiro: Campus, 1997. O que é capital de giro e como calculá-lo?. Disponível em: . Acesso em: 6 dez. 2012. PORTER, Michael E. Estratégia competitiva: técnicas para a análise de indústrias e da concorrência – 7ª reimp. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. Santarém. Formalidades para a criação de empresas. Disponível em: . Acesso em: 8 dez. 2012. SERRANO, Daniel Portillo. Ciclo de Vida do Produto. Disponível…

entendimento sobre a gestão empresarial. Introdução Com a leitura e entendimento da evolução do pensamento administrativo, é possível compreender que gerenciar um negócio sempre foi a grande preocupação, desde mesmo antes de Cristo (a. C.), assim como nas antigas civilizações, como Grécia, Roma, China, entre outros povos, cujas práticas foram fundamentais para os modelos atuais de gestão. Estas práticas num passado tão distante já poderiam ser consideradas atuais, haja vista, os…

ANAIS A GERAÇÃO Y E A LIDERANÇA NAS EMPRESAS DE CONTACT CENTER CAMILLA BONI ( bonicamilla66@hotmail.com ) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO THAIS ETTINGER ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS GEORGE BERDINELLI ROSSI ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS RESUMO Este trabalho tem por objetivo discutir se os jovens da Geração Y que ocupam cargos de liderança em empresas de Contact Center estão preparados para ocuparem estes cargos. Diante deste contexto, a pesquisa realizada com…

Gestão de Pessoas Professora conteudista: Maria Aparecida Sanches Sumário Gestão de Pessoas Unidade I 1 AS RELAÇÕES ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES ..............................................................................1 1.1 Objetivos organizacionais versus individuais ...............................................................................1 1.2 Valores organizacionais versus valores individuais…