Gestão Humanista

1 Organização A evolução do pensamento em gestão Prepared by: Barreto-Gonçalves, G (gizeldabarreto@gmail.com) 2 História do Pensamento sobre a Gestão As organizações e a prática da Gestão foram, são e serão sempre influenciados por forças sociais,politicas e económicas (incluindo a Tecnologia) 3 História do Pensamento sobre a Gestão O estudo da evolução do Pensamento da Gestão é importante na medida em que: - Fornece o Contexto - Permite melhor compreensão do…

ADMINISTRAÇÃO Escolas e Teorias da administração Parte II Abordagem Humanista (relações humanas) Nota-se a necessidade de maior atenção ao ser humano; Ao invés de tentar adaptar o ser humano à máquina, passa a fazer o inverso; Pesquisas confirmaram a grande influência do fator humano nas organizações. Abordagem Humanista Mudança de foco Foco: desempenho e produtividade. Novo foco: pessoas da organização. Abordagem Humanista Chester Barnard Relatou suas experiências…

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Robbins e Decenzo (2001) colocam que a administração é o processo de alcançar com eficiência os objetivos da organização, com e através das pessoas que dela fazem parte. Para SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 2 que se possam alcançar os mesmos objetivos é necessário que a administração exija a coordenação de vários componentes vitais, os quais podem ser chamados de funções. Sabe-se que as principais funções da administração,…

características; 4- Proposta Humanista de administração; 5- A administração de Taylor e Fayol; 6- Fontes. INTRODUÇÃO A pesquisa a seguir visa responder de maneira abrangente as seguintes perguntas propostas em sala de aula pelo orientador da disciplina; * O que mudou na administração a partir da Revolução Industrial? * Quais são as principais características do modelo japonês da administração? * Quais são as principais características da proposta humanista da…

AS TEORIAS HUMANISTAS A (re)descoberta do lado humano das organizações O contexto de emergência das T.H. (I) • Os efeitos nocivos da conceção do ser humano-máquina, ser humano-económico • A ineficiência da teoria cientifica do trabalho e a desumanização do trabalho (perda de produtividade, elevado absentismo e rotatividade) e a grande depressão económica dos anos 20 • As grande s manifestações de rua (1919, Nos EUA quatro milhões de trabalhor@s fizeram greve) • A emergência de…

tecnologia. Nesse caminho, a humanização na área da saúde é hoje uma importante estratégia de gestão, atenção e construção de uma cultura institucional voltada à valorização das pessoas, ao compromisso ético, à melhoria da assistência e à excelência dos serviços. Objetivo: Possibilitar uma reflexão aprofundada sobre o conceito de humanização e suas interfaces frente à transformação dos modelos assistenciais e de gestão. Objetivos Específicos: Mostrar que a prática de ações ligadas à…

executivos. Para Fayol, o administrador clássico teria a função de planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar (POCCC) as organizações. Também temos o movimento fordista (Henry Ford), que era voltado para a otimização dos processos produtivos, gestão da mão-de-obra, racionalizando e mecanizando o trabalho, produção em massa padronizada. As idéias centrais do Movimento de Administração Científica é a de que o homem é um ser racional. O homem era visto como o “homem econômico”,…

ABRAHAM MASLOW PORTO Dezembro 2014 INDICE 1- Introdução 2- Contextualização Histórica 2.1 - A Psicologia Humanista 2.2- Biografia de Abraham Maslow 3- A Contribuição Maslow para Psicologia 3.1- A visão de Ciência e de Homem 3.2- O conceito de Motivação 3.3- Teoria da Motivação 4- Conclusão 5- Referencias Bibliográficas 1- Introdução

grandes correntes, uma para cada ponta da letra grega Psi, de acordo com suas histórias e pressupostos filosóficos: Psicoanalítica, Comportamentalista (Behaviorismo), Humanista. A psicologia humanista analisa a pessoa como um todo, como alguém que é único, tem responsabilidade e faz suas próprias escolhas. Os psicólogos humanistas acreditam também que uma pessoa busca criatividade, sentido e valor, e utilizam uma abordagem terapêutica, que focaliza a maneira pela qual os comportamentos…

Teoria das Relações Humanas e Economia Solidária: o caso do Projeto Esperança Cooesperança . VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2010. ( 1 ) A abordagem humanista da administração permite ver a organização como um grupo de pessoas, e define habilidade como a capacidade de trabalhar com essas a fim de promover o êxito empresarial. ( 2 ) A abordagem humanista da administração defende que as associações, amizades e grupos informais, com os companheiros de trabalho dão…