Gestão dos Ativos Intangíveis

Gestão dos Ativos Intangíveis NP 1 1- Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o mestre ensina o trabalho ao aprendiz; (4) status rigidamente definido; (5) trabalho e conhecimento tratados de forma rígida, sem dar lugar à iniciativa. Assinale a alternativa correta: A) Revolução Agrícola B) Primeira Revolução Industrial C) Segunda Revolução Industrial D) Terceira Revolução Industrial E) Revolução da informação Resposta: Alternativa A. Justificativa: Na época da Revolução Agrícola tudo era mais muito mais complexo do que é hoje, devido ao fato de um único indivíduo ser responsável por todas as etapas do processo. Alguns ainda aceitavam o aprendiz, onde a pessoa dispunha de um ajudante nas tarefas e em troca ensinava o ofício. 2- “Informação essencial é aquela que contribui diretamente para com o negócio da organização e circula dentro dela, de forma limpa, ou seja, minimizando ao máximo o ruído e veiculação de informações desnecessárias, sistematizada, construindo uma linguagem entendida por todos e com o mesmo sentido de interpretação e racional com processos…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE ATIVOS INTANGÍVES SÃO PAULO 2013 RESUMO INTRODUÇÃO Em um mundo globalizado com um mercado altamente competitivo torna-se fundamental que as organizações se adaptem aos novos tipos de culturas empresariais. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para os ativos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE ATIVOS INTANGIVEIS SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE ATIVOS INTANGIVEIS Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a…

GESTÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS 1- Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o mestre…

DISCIPLINA: Gestão dos Ativos Intangíveis CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40hs/aula I- EMENTA Esta disciplina trata do cojunto de Ativos Intangíveis que agregam valor para a organização: o Capital Intelectual. Sua gestão inclui a classificação, a avaliação, o desenvolvimento, a manutenção, a proteção e a retenção dos ativos intangíveis que podem gerar diferencial competitivo para a organização. Aborda, também, o alinhamento dos ativos intangíveis com a…

bombardeada por informações internas e externas que geram a necessidade de acesso rápido a essas informações. Isso faz com que a tecnologia ganhe novos rumos de desenvolvimento. Para se manter na competição do mercado, a tecnologia é a maneira que a organização encontra para filtrar as informações mais importantes que influenciam diretamente nos seus processos fazendo uma interação entre o sistema global e o sistema interno da organização. "A tecnologia desempenha papel essencial na…

2 Específicas 1. Introdução 1.1 Valores pessoais PERCEPÇÕES CONFIANÇA MOTIVAÇÕES PERSONALIDADE HABILIDADES COMPROMISSO ATITUDES CONHECIMENTOS  Estudo: Apresentação dos determinantes essenciais e subjacentes do comportamento e dos valores dos líderes 1. Introdução Estudos realizados: - Spranger (1928)  5 tipos de orientação de valores - Guth e Tagiuri (1965) 653 executivos americanos → aspectos econômicos, políticos e práticos - England…

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DOS ATIVOS INTANGÍVEIS ORGANIZACIONAIS: PROPOSIÇÃO DE UM MODELO BASEADO NO BALANCED SCORECARD MELLO, Luiz Brasil de Brito (UFF) luiz.brasil@gmail.com VASCONCELLOS, Lais Alves (UFF) laisalves@hotmail.com BRAGANÇA, Lívia de Rezende (UFF) livia.braganca@promon.com.br MOTTA, Otávio Mansur (UFF) otaviomansur@hotmail.com Este trabalho propõe um método, baseado no Balanced Scorecard, para monitoramento e…

Apostila de Gestão dos Ativos Intangíveis CURSO: Administração Bibliografia Básica: ANTUNES, Maria Thereza Pompa. Capital Intelectual. São Paulo: Editora Atlas, 2008 KAPLAN, Robert S.; NORTON, David P. Mapas Estratégicos – Balanced Scorecard: convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis. Rio de Janeiro: Campus, 2004. REZENDE, José Francisco. Balanced Scorecard e a Gestão dos Ativos Intangíveis. Rio de Janeiro: Campus, 2004. Bibliografia Virtual: BANCO CENTRAL DO BRASIL.…

ferramentas de gestão [1] diferentes definições de capital intelectual. Quanto à proposta de Sveiby sobre os três tipos de ativos intangíveis, como pode ser definido capital intelectual? [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto da Universidade Anhanguera. Campinas: Alínea, 2009. Escolher uma resposta. a. Conjunto de ativos organizacionais físicos que…