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Gestão de RH 2ª Série-Direito Empresarial ATPS-PASSO-1 a)Profissionalmente: Atividade praticada de forma habitual b)Atividade econômica: Atividade que realiza a produção ou circulação debens ou serviços c)Atividade Organizada: Atividade de coordenação dos fatores de produção. PASSO-2 As condições para se tornar um empresário na legislação atual e sair da informalidade.Segundo o artigo 966 de 2002 considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção de bens ou de serviços, ressalvado o seguinte: não se considera empresárioquem exerce profissão intelectual, de natureza científica, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, exceto se possuir elementos de empresa. Ser empresário exigealgumas condições e requisitos básicos, são esses elementos: - Capacidade Jurídica/Civil =>Condição de adquirir direitos e contrair deveres em nome próprio. - Ausência de impedimento legal para oexercício da empresa=>Falidos, funcionários públicos, devedores do INSS, deputados e senadores e aqueles que foram condenados pela prática de crime que vede o acesso a atividade empresarial (artigo 35,II, da LRE). - Efetivo exercício profissional da empresa=> Só será considerado empresário aquele que o fizer em nome próprio e não em nome de outros, e o fizer com o intuito de lucro. - Regimejurídico peculiar regulador da insolvência=> no caso de não pagamento das dividas constituídas em…

Atps 3° série RH Gestão de Pessoas [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia Recursos Humanos ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: Iguatemi /MS 2012 Nome do Acadêmico Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Ma.…

Gestão de RH 2ª Série-Direito Empresarial ATPS-PASSO-1 a)Profissionalmente: Atividade praticada de forma habitual b)Atividade econômica: Atividade que realiza a produção ou circulação de bens ou serviços c)Atividade Organizada: Atividade de coordenação dos fatores de produção. PASSO-2 As condições para se tornar um empresário na legislação atual e sair da informalidade. Segundo o artigo 966 de 2002 considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROF ª. AMÁBILE FLORESTE JUNDIAÍ OUTUBRO - 2013 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas 2 Etapa 1 Introdução Falar de pessoas é falar de ações, emoções, vitalidade, mudanças constantes. Meu objetivo como aluna é mostrar que Gestão de Pessoas tem contribuído para o crescimento das multinacionais. Passo 1Definição de Gestão de Pessoas:…

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA SEMESTRE : 1° DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS) Ética e Relações humanas no Trabalho MÊS: Junho Ano: 2013 ETAPA 1 Passo 1- Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Á ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental a construção da idêntidade , de valores e da realização pessoal onde…

Curso / Série / Turma: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos / 03 / 10708N Grupo: 779 Disciplina: DMI1402-Gestão de Pessoas ATPS: “Plano de Ação.” Professor EAD: Prof. Msc. Mônica Satolani Tutor Polos: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD) 7565661645_DANIEL JOAQUIM MENDES BRITO 7565648731_SONIA APARECIDA BERCI BRITO 8345782707_ELIANE PATRICIA DE MATOS 7565661643_ALESSANDRO CONSTANTINO DA SILVA 445596_MONICA GOELZER DE LIMA UMUARAMA 2014 ATPS: “Plano de…

2012 Atividade Pratica supervisionada (ATPS ) Disciplina:Éticas e relações humanas no trabalho ATPS Ética e Relações Humanas no trabalho Pólo Osasco ETAPA 1 1 - Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Passos 1 e 2. A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. A ética e seus princípios…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia Recursos Humanos ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas Nome dos Acadêmicos e RA: Iguatemi /MS 2012 Nome do Acadêmico Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TÍTULO – ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL Trabalho acadêmico da disciplina de administração de recursos humanos com a abordagem da gestão de pessoas contemporânea. 2014 RESUMO Este presente trabalho engloba vários aspectos referentes à gestão de pessoas nos dias atuais, como…

ATPS ÉTICA Etapa 1 – passo 1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor vão alem. Gestão de…