Atps ética

ATPS ÉTICA

Etapa 1 – passo 1
ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO?
Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH.
Este departamento tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor vão alem. Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, e a Ética faz parte dessa nova estrutura.
Um dos grandes desafios dos gestores de pessoas é lidar com as mesmas, porque não se trata apenas do individuo isolado, trata-se com uma serie de conflitos, caráter, família, desejos, anseios, sonhos, frustrações entres outros, e saber lidar é o X da questão. É justamente no elemento humano que a ética e seus princípios estão diretamente ligados.
Os gestores de pessoas ao compreender a ética e seus princípios, tem como propósito fazer a confluência dos objetivos da organização e dos futuros colaboradores, levando em consideração que não se impõe ética a uma pessoa, mesmo porque a ética é particular de cada individuo.
A formação do caráter ético da individuo tem influência familiar, das intuições de ensino e da sociedade. O que se pode fazer é tentar aperfeiçoar e aprimorá-lo nos padrões éticos da organização e esse é um desafio do gestor.

Etapa 2 – passo 1
O QUE É ÉTICA?
Segundo Pierre Reverdy..."A ética é a estética de dentro."
Conforme Oscar Wilde ...”Chamamos de Ética o conjunto de coisas que as pessoas fazem quando todos estão olhando. O conjunto de coisas que as pessoas fazem quando ninguém está olhando chamamos de Caráter.”
Ética é o nome geralmente dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra