atps etica

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA

SEMESTRE : 1°

DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS)
Ética e Relações humanas no Trabalho

MÊS: Junho
Ano: 2013

ETAPA 1

Passo 1- Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho?

Á ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental a construção da idêntidade , de valores e da realização pessoal onde prevalecem relações fundadas na dignidade , liberdade e na igualdade entre os homens. Uma das grandes preocupações do gestor de RH deve ser a de utilizar ás melhores ferramentas que lhe permitem atrair e manter os melhores profissionais dentro da organização porém para que isso seja possível é necessário que a empresa , tenha uma boa imagem no mercado em que atua , como profissionais competentes e equipe motivada , no entanto para que o Gestor de RH possa garantir o sucesso de todo o processo , ele deve conduzir todas ás etapas de forma ética ,racional e objetiva , garantindo que no processo de seleção todos os profissionais tenham igualdade de condições para sua contratação.

ETAPA 2
Passo 1 (equipe)
Identifique com sua equipe o conjunto de conceitos (palavras-chaves)que o seu mapa abordara , baseando -se nas perguntas abaixo:

1-O que é ética?
Caráter, modo de agir, valor , cultura , equilíbrio e bom comportamento .
Podemos definir ética como uma ciência que busca princípios teóricos e universais a fim de explicar o comportamento humano.

1.1 O que é moral?
Interioridade do ato humano; modelo de ser; conjunto de regras;.
A moral traduz normas regras e costumes específicos de determinada sociedade ou época.

1.2 O que é lei?
Regra de conduta humana;
Á principal função das léis ,e regular e garantir a vida em sociedade o filósofo Aristóteles enfatizava que o homem é um animal