Av1 - rh - sem 4 - gestão de conhecimento e educação corporativa.

Av1 - RH - Sem 4 - Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa. Questão 1: Com relação à conversão do conhecimento assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: 1 - A conversão do conhecimento de explícito para tácito é chamada de socialização. 2 - A conversão do conhecimento de tácito para explícito é chamada de viabilização. 3 - A conversão do conhecimento de tácito para explícito é chamada de combinação. 4 - A conversão do conhecimento de explícito para tácito é chamada de externalização. 5 - A conversão do conhecimento de tácito para tácito é chamada de socialização. CORRETA Questão 2: Na conversão de conhecimento chamada “EXTERNALIZAÇÃO”, o que acontece? Alternativas: 1 - É quando o conhecimento que já está explícito na organização, começa a ser compartilhado pela empresa e assim as pessoas começam a internalizá-lo. 2 - É quando o conhecimento que está tácito, na mente de um profissional, é convertido em explícito (em documentos, manuais) e a partir daí esse conhecimento que antes se encontrava “apenas na mente do profissional” agora pode ser compartilhado por outras pessoas. CORRETA 3 - É quando a empresa começa a exportar os seus produtos. 4 - É quando o conhecimento que já está explícito na organização começa a ser internalizado pelos funcionários. 5 - É quando as influências externas, como o mercado, a economia, política influenciam diretamente na performance da empresa. Questão 3: De uma forma geral pode-se dizer…

que trabalham na empresa V - poder do conhecimento do consumidor que expõe suas necessidades Alternativas 1 - I e V 2 - II, III, IV e V 3 - I, II, III e IV 4 - I, III e V 5 - III e IV Sua resposta 3 - I, II, III e IV Resposta gabarito I, II, III e IV Comentário do gabarito A empresa que quer sobreviver num mercado cada vez mais competitivo precisa estar à frente de seu tempo, ser visionária, se antecipar aos acontecimentos que possam ocorrer no futuro e ser…

23/8/2012 Treinamento e Desenvolvimento Tema 7: Educação corporativa Profa. Ma. Karem Angely Grubert Rojas Educação Corporativa Objetivos de aprendizagem: • Conhecer o processo de evolução de T&D para Educação Corporativa. • Compreender a conectividade entre Educação Corporativa, Gestão do Conhecimento e Gestão por Competências. •. Necessidade da Educação Corporativa Veloz, focada, flexível, amigável e divertida. 1 23/8/2012 Necessidade da Educação Corporativa…

artigo teve como objetivo apresentar as práticas de Desenvolvimento de Pessoas nas indústrias catarinenses de grande porte e o seu papel na criação e no desenvolvimento do conhecimento organizacional. A metodologia seguiu a linha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de colaboradores foram pesquisadas por meio de entrevistas. Os dados foram analisados pela técnica de análise de conteúdo. Também foi utilizada a pesquisa…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: INICIATIVA INOVADORA EM BUSCA DE UMA DINÂMICA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à coordenação de pós- graduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Joaquim Nabuco como requisito parcial de aprovação na disciplina Metodologia da Pesquisa II ministrada pela professora Hemmyle Brito Azevedo assim como para obtenção do título de especialista. RECIFE 2013 ___________________________________________________________________…

Completado em domingo, 9 novembro 2014, 22:29 Tempo empregado 4 minutos 55 segundos Notas 6/6 Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%) Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética b. Todas as alternativas estão corretas. Correto c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético d. A Educação Ética na Empresa…

tentativa 1 Question 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas. Correto b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético…

Question 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético e. Todas as alternativas estão corretas. Correto Resposta correta:…

1) A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas. Correto b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético Resposta correta: Todas as…

1)A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética b. Todas as alternativas estão corretas c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética Resposta correta: Todas as alternativas 2)Refletindo a respeito de…