Gestão De Recursos Humanos E O Meio Ambiente

Jéssica Dantas Albuquerque Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Thaís Cristina Fortunato A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS Belo Horizonte 2013Andressa Campos de Carvalho Camila Amaro Quintas Jéssica Dantas Albuquerque Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Thaís Cristina Fortunato A GESTÃO AMBIENTAL: CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E APLICAÇÕES EM EMPRESAS DIVERSAS…

Gestão de Recursos Humanos Curso: Gestão de Empresas 3º. Ano – 1º. Semestre – 2011 Aula 1 Para a introdução da cadeira vamos primeiro definir os recursos humanos, conceituar as organizações, dando ênfase às pessoas. As organizações possuem vários recursos que são mobilizados e organizados com vista a alcançar um objectivo. Esses recursos podem ser humanos, financeiros, físicos, tecnológicos e informação. Nesta cadeira, o nosso foco são os recursos humanos. O que…

A gestão estratégica dos recursos humanos Apelidar de <<estratégia>> a gestão dos recursos humanos não decorre do fenómeno <<moda>> a que se assiste actualmente nalgumas funções da empresa. A noção de <<gestão estratégica de recursos humanos>> (GERH) traduz-se no facto de a função adoptar uma visão dinâmica dos recursos que gere. Isto é, a função deve abranger o planeamento e a implementação de acções coerentes entre si, e o controlo dos resultados.…

Trabalho desenvolvido pelos alunos do curso de Recursos Humanos do mod 2 com objetivo de aprofundar conhecimento através do departamento de RH da ArcelorMittal . Vila velha 2012 Introdução O presente trabalho sobre a ArcelorMittal e o departamento de Rh tem em vista toda a empresa como sua Missão, visão e Valores. Objetivo deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos de Rh através da apresentação do departamento de recursos humanos da ArcelorMittal, seus valores e a construção de

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PATRICIA ELIAS GONÇALVES DOS REIS O mercado e a gestão de pessoas na atualidade Brasilia 2011 Patricia Elias Gonçalves dos Reis O mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte…

Conceitos de Meio Ambiente Instrutora: Bruna Godim brunagodim@gmail.com Meio Ambiente • O meio ambiente, envolve todas as coisas vivas e nãovivas ocorrendo na Terra, ou em alguma região dela, que afetam os ecossistemas e a vida. Meio Ambiente • É o conjunto de condições, leis, influências e infra-estrutura de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas. Meio Ambiente • Completo conjunto de unidades ecológicas…

EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ RESENHA DA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO “MUNICIPALIZAÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL: SITUAÇÃO ATUAL DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DO PARÁ” DE SHIRLEY CAPELA TOZI ROGER RUAN LEAL PEREIRA BELÉM 2014 MUNICIPALIZAÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL: Situação Atual dos Municípios do Estado do Pará TOZI, Shirley Capela. Municipalização da gestão ambiental: situação atual dos municípios do Estado do Pará. Dissertação (Mestrado) -…

ESTRATÉGIA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ANA CRISTINA BRAZ DE SOUSA Aluno N.º 21171062 RESUMO: O presente trabalho tem como objectivo dar a conhecer a Estratégia de Recursos Humanos nas Organizações. Será apresentada uma noção de Estratégia, como os desafios da envolvente. Será ainda explicado como se deverá colocar a Vantagem Competitiva nas pessoas e alinhar a Estratégia juntamente com as pessoas. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE…

Sustentabilidade empresarial e Dimensões da Gestão de RH: Práticas do desenvolvimento econômico e social Ediane Dias Pereira (UNIJORGE)1 Luciana Janaina Magalhães (UNIJORGE) Ronaiza dos Santos Alves (UNIJORGE) Orientadora: Suzana Franco Dórea2 Resumo A sustentabilidade empresarial tornou-se um diferencial competitivo e adequar-se a essa ideia é uma tendência cada vez mais presente nas grandes e pequenas empresas, sendo assim é necessário que o setor de Recursos Humanos esteja atento às…

No contexto geral, os trabalhos que exploram o assunto Gestão de Pessoas o fazem de maneira ampla e impessoal, evitando o direcionamento a comunidades específicas. Dessa forma, há uma deficiência de trabalhos que questionem a gestão de pessoas dentro da comunidade de Tecnologia da Informação, mais especificamente na área de serviços de desenvolvimento de Software. Caracteriza-se, então, a área de desenvolvimento de Software como um campo bastante rico para a realização de pesquisas.…