Gestão De Recursos Humanos E O Meio Ambiente

O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito à relação que existe entre a qualidade total gestão, gestão de recursos humanos, a competitividade ea ISO 9000 eo impacto dessa relação na sustentabilidade da empresa. Os modelos…

Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos A gestão de pessoas surgiu como solução para as demandas de excelência organizacional e visa substituir o antigo departamento de recursos humanos. Percebe-se esta mudança de uma forma mais acentuada a partir da década de 90. A atual Gestão de Pessoas teve seu início no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor (1856-1915) e Henri Fayol (1841-1925). Esse movimento tinha como

UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HISTÓRIA E DESENVOLVIMENTO DO RH Ana Lea Mallmann Cátia Devitte Graziola Vianete Cristina Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7 …

RIBEIRO Capítulo 1: Meio Ambiente e Gestão Ambiental. Meio ambiente é tudo que envolve ou cerca os seres vivos. Odum e Sarmiento distinguem três tipos de ambientes: 1- O fabricado ou desenvolvido pelos seres humanos: constituídos pelas cidades, pelos parques industriais, e corredores de transportes como rodovia, ferrovias, portos e aeroportos; 2- O ambiente domesticado: envolvem áreas agrícolas, florestas plantadas, açudes, lagos artificial etc.; 3- O ambiente natural:…

GESTÃO AMBIENTAL Leis Governamentais Leandra Santos Silva1 Milena Ribeiro de Deus¹ Maria Regina Caviquioli Pereira 2 Data: 07/11/2011 RESUMO Este trabalho apresenta o que é a gestão ambiental e qual sua classificação, destacando se algumas leis da Constituição federal que são de grandes importâncias, também são explicadas sobre o meio ambiente do trabalho, comentando sobre a industrialização entre o meio ambiente, as responsabilidades que as organizações devem ter, dizendo quais são…

CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO AMBIENTAL: Uma prática necessária na contemporaneidade para a preservação da Região Amazônica xxxxx Profª. xxxx xxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Serviço Social Prática Módulo Técnicas de Gestão – Turma SES0070 02/06/2011 RESUMO O objetivo geral do paper foi analisar a capacitação de recursos humanos para gestão ambiental visando a preservação da região amazônica. No que se refere à metodologia, o

Índice 1. Introdução 3 1.1. Objectivos do Trabalho 3 1.1.1 Geral 3 1.1.2. Específicos 3 1.2. Metodologia do Trabalho 3 2. Educação Ambiental 4 2.1. Definição de Conceitos 4 3. Educação Ambiental versos Futuro Gestor de Recursos Humanos 4 4. Relação entre a Gestão de Recursos Humanos e a Educação Ambiental 5 5. Bibliografia 7 1. Introdução A Educação Ambiental contribui na afirmação de valores e acções que influenciarão a transformação social, gerando mudanças na qualidade de…

O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito à relação que existe entre a qualidade total gestão, gestão de recursos humanos, a competitividade e a ISO 9000 e o impacto dessa relação na sustentabilidade da empresa. Os modelos…

EM MBA EM GESTÃO DE FINANÇAS, AUDITORIA E CONTROLADORIA – UNINORTE – Manaus, AM, Brasil, Outubro/2013. Jogos e Simulação: sua importância na visão de Recursos Humanos nas Micro e Pequenas Empresas estudo de caso da empresa “SK8” Jean Silva de Souza (UNINORTE/LAUREATE) jean3ysilva@hotmail.com Marcela Seixas Ferreira de Castro (UNINORTE/LAUREATE) marcela.castro@uninorte.com.br Resumo O presente artigo tem por objetivo demonstrar o importante papel do gestor de recursos humanos…

planeta. Produto que satisfaçam também as necessidades dos consumidores de media e baixa renda. Finalmente, um aspecto determinante para os desenvolvimentos sustentável estes relacionados á distribuição a recursos. 3 Anhanguera UniderpCurso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2º Semestre – Pólo Tucuruvi - PA. Disciplina: PROINTER 2 FINAL SUMÁRIO.…