RESENHA VINCULOS DO INDIVIDUO COM O TRABALHO E COM A ORGANIZACAO HOSPITALIDADE final

a Organização & Comprometimento Organizacional: Um estudo de caso no sector de governanca hoteleira, da revista Hospitalidade A presente resenha é referente a disciplina de Recrutamento, Selecção e Retenção de Pessoas e ainda o artigo Comprometimento Organizacional: Um estudo de caso no sector de governanca hoteleira, da revista Hospitalidade. A resenha versa essencialmente sobre o capítulo 9 do autor: ZANELLI, José C. (org.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil e ainda sobre o artigo Comprometimento Organizacional: Um estudo de caso no sector de governanca hoteleira, da revista Hospitalidade, da autoria de VIDAL, Mariana e SIMONETTI, Vera. Vínculo do individuo com o trabalho e com a organização Segundo os autores Zanelli, J (2004) - Desde o nascimento do individuo e ao longo do seu percurso de vida, este estabelece diferentes vínculos com pessoas, grupos, instituições, partidos políticos, ideologias, objectos e até locais geográficos de entre outros. Neste sentido, surgem várias teorias que procuram explicar o vínculo do individuo com a organização e com o trabalho, embora se saiba que os vínculos de um individuo com o trabalho que realiza em uma dada organização estão relacionados com o vínculo desse individuo com a própria organização. Este texto tem como objectivos apresentar as bases teóricas oriundas da psicologia, da sociologia e da filosofia que fazem referencia ao processo de interacção entre individuo-trabalho e individuo-organização destacando-se os

recuperação mais rápida e, por sua vez, propiciando aos profissionais um ambiente de trabalho que possibilite um atendimento de melhor qualidade (Tarabolsi, 2006). Esta tendência busca transformar ambientes e processos operacionais agregando mais qualidade para a instituição, maior preocupação em oferecer um serviço diferenciado para atender melhor ao cliente de saúde, desde a recepção, serviço de quarto, higiene, lavanderia, e até mesmo nas mudanças do ambiente, propriamente, na…

Eixo Tecnológico: Hospitalidade e Lazer Habilitação Profissional: Técnico em Hospedagem Qualificação: Gestor no setor de Governança Módulo: II Componente Curricular: Gestão em Governança C.H. Semanal: 7,5 I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Atribuições: Executar rotinas operacionais nas unidades habitacionais e nas áreas…

Gestão Estratégica de Custos Aplicada à Atividade Hoteleira: um estudo empírico nos hotéis de médio e grande porte da grande Recife. Autores MAMADOU DIENG Centro Universitário de João Pessoa ANEIDE OLIVEIRA ARAUJO Universidade de Brasília JOSEDILTON ALVES DINIZ NEPEC/UNIPÊ MARIA APARECIDA ALCANTARA DINIZ Contadora DEUSIENE DE PAIVA E SANTOS NEPEC/UNIPÊ Resumo O avanço da tecnologia de informação e aumento da concorrência têm causado a obsolescência dos sistemas de…

Computação Especialização em Tecnologias para Gestão de Negócios GERENCIAMENTO DE RECEITA EM UMA REDE HOTELEIRA Plano de Trabalho Aluno: André Luís Gomes de Sousa Orientador: Marcelo Stehling GOIANIA, NOVEMBRO 2014 1 Introdução As grandes transformações do mundo contemporâneo trazem consigo diversos métodos de gestão. No entanto, a falta de estudo do próprio negócio operacionaliza a gestão de uma…

2013/2014 Índice Introdução 1. Conceito e tipologia de empreendimentos turísticos e unidades de acolhimento. Estrutura, organização e departamentalização: - Departamento de alojamento; - Departamento de governança; - Departamento de F. & B. (Food and Beverage); - Departamento de marketing e vendas; - Departamento de controlo e gestão; - Departamento de recursos humanos; - Departamento de manutenção e segurança. 2. Conceitos, requisitos e características específicas de:…

UNIVERSIDADE POSITIVO A GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA ÀS REDES HOTELEIRAS. Curitiba – Pr 2009 1 BRUNO PINHEIRO LIMA PENNA A GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA ÀS REDES HOTELEIRAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Turismo da Escola de Negócios da Universidade Positivo como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel de Turismo Orietador: Prof. Carolina Narloch Sass Haro Curitiba – Pr 2009 2 ii BRUNO PINHEIRO LIMA…

imprescindível a presença de equipamentos e serviços turísticos, hotéis, restaurantes, agências de viagens, serviços de entretenimentos, que atendam ao turismo local. A existência de uma infraestrutura de apoio, serviços de água, saneamento, transportes, comunicação, hospitais, é também indispensável pelo fato de oferecer todo o suporte necessário à realização de qualquer atividade, inclusive a turística. Como a realidade atual é marcada pela globalização, toda a gama de setores…

1 Faculdade Eniac Administração Marta Aparecida da Silva Pedro O Capital Humano na Governança Hospitalar Guarulhos 2011 2 O Capital Humano na Governança Hospitalar Trabalho apresentado de à Conclusão de Curso Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação de Bacharelado Administração. Orientador: Prof. Bruno César Guarulhos 2011 em 3 ATA de Avaliação de Trabalhos de Conclusão de Curso…

proporcionada pela, Universidade Federal do Pampa do curso de Turismo. O estágio curricular é a possibilidade de se adquirir experiências, fora do âmbito da sala de aula, o qual eleva o aluno a se preparar para enfrentar o mercado de trabalho. O estágio não remunerado foi realizado na cidade de Jaguarão RS, no Hotel Sinuelo, onde se trabalhou no setor de governança.foram executadas as atividades na integra. Foi mais do que uma experiência de observação, o acadêmico realizou o mesmo…