Trabalho Gestão Processos 4º PERÍODO ESTÁCIO DE SÁ

Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como função descrever os setores/departamentos e os processos inerentes a eles, em relação à empresa fictícia Construtora Sólida Ltda. A estruturação da empresa será representada pelo organograma em anexo. Para esse trabalho, solicitou-se que dentre os setores apresentados no organograma fossem descritos três processos do setor de Recursos Humanos (RH) e pelo menos um (01) processo de outros dois setores, a saber: setor de RH, processos de recrutamento, seleção e admissão; setor financeiro, processos de contas a pagar; setor de logística, processo de compras. Na empresa em questão, o departamento de compras está vinculado ao setor de logística por questões operacionais: como nas atribuições do profissional também estão o recebimento de materiais e controle de chegada ou não das compras feitas, é mais interessante a sua proximidade física com o local do almoxarifado/estoque. 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: Construtora Sólida Ltda. Ramo de atividade:…

Construtora Sólida: Formulação dos Processos da Empresa 1 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Construtora Sólida:…

Disciplina: UPO0003 - GESTÃO DE PESSOAS Carga Horária Total: 66 EMENTA: Introdução à Administração de Recursos Humanos. O processo de suprimento e integração de pessoal.O processo de desenvolvimento das equipes. A administração de salários e benefícios. Programas de motivação e reconhecimento. O planejamento de RH. O gestor conhecendo aspectos de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EAD Projeto Pedagógico 2 1 – Apresentação ......................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA (RIO DE JANEIRO) PROCESSO SELETIVO PARA DOCENTES CURSOS DE GRADUAÇÃO E GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA (presencial e EAD) - 2015 A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA divulga processo seletivo para Professor Auxiliar I para o(s) curso(s) de graduação e/ou graduação tecnológica, presencial e EAD. 1. VAGAS 1.1. As ofertas de cursos e disciplinas visam possível ou futura composição do quadro docente da UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA e estão…

ATIVIDADE ESTRUTURADA GESTÃO DE PROCESSOS Atividade estruturada GESTÃO DE PROCESSOS Dados solicitados pelo professor para a realização da atividade. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 01 - Perfil Organizacional: a)Dados de identificação da empresa: Razão Social e Nome Fantasia; Dados de localização: endereço rua, bairro e telefone; Composição societária e tipo de empresa; Ano de fundação; História da empresa (breve); 02 - Estrutura…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 11 de setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................... 1475 Palavras6 Páginas Caso Cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL SHEYLA DO SOCORRO SOARES E SOUSA 20100216689-6 9100 PROJETO INTEGRADOR –…

pagamentos e taxa de câmbio. O enfoque macroeconômico pode o... 872 Palavras 4 Páginas Marketing social Marketing social O marketing social é a aplicação regular do marketing, juntamente com outros conceitos e técnicas, para alcançar objetivos comportamentais voltados ao bem social. Surgido na década de 1970, tornou-se uma área de interface efetiva entre as ciências sociais e o marketing tr... 634 Palavras 3 Páginas Gestão empresarial …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 11 de setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................... 1475 Palavras6 Páginas Caso Cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL SHEYLA DO SOCORRO SOARES E SOUSA 20100216689-6 9100 PROJETO INTEGRADOR –…

767 Palavras4 Páginas Caso cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 11 de setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1475 Palavras6 Páginas Caso cbc UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL SHEYLA DO SOCORRO SOARES E SOUSA 20100216689-6 9100 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro Setembro/2010…