Empresa natura

CAPA FOLHA DE ROSTO SUMARIO INTRODUÇÃO O foco deste trabalho integrado é demonstrar como a Gestão de Conhecimento é importante dentro da empresa, o porque de gestão de conhecimento agora?, não é uma simples pergunta mas sim transformar o conhecimento da empresa de tácito em explicito, o trabalho a seguir ira demonstrar como uma empresa como a natura, implantou está gestão e quais foram os resultados proporcionado. Mostrando assim que com G.C podemos agregar valor e diferencial competitivo ao negócio. Mostraremos também como as matérias estudadas estes semestre irá englobar-se com o conteúdo programático do trabalho Uma leitura extremamente interessante e didática demostrando o quão precisamos de G.C agora. 1 CONHEÇENDO A NATURA 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA a) Razão Social: Natura Cosméticos S.A. b) Endereço: Rodovia Régis Bittencourt, s/n.º, km 293, Potuverá – Edifício I CEP 06882-700 – Itapecerica da Serra – SP c) Telefone: (11) 4147-8300 d) Fax: (11) 4147-8636/8716 e) CNPJ/MF: 71.673.990/0001-77 f) IE: 370.113.039.117 g) NIRE: 35.300.143.183 h) Registro de companhia aberta junto a CVM: 23 de março de 2004 i) Diretor de Relações com Investidores: José David Vilela Uba J) Numero total de colaboradores da organização: cerca de 8.500 funcionários H) Numero de funcionários da área de R.H: cerda de 98 funcionários sendo divididos em Analistas Administrativos,Gerente de Relacionamento, Auxiliares Administrativos…

1. INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos no Brasil ganha espaço do contexto empresarial e encontra-se em um amplo processo de mudança, por isso a organização deve construir e desenvolver seus processos de evolução contínua com: sistemas de produção flexíveis, produtos personalizados, trabalho qualificado, segmentação por processos e equipes multifuncionais. Com a instabilidade econômica, a concorrência globalizada e o desenvolvimento tecnológico trazem importantes mudanças para o…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – NATURA E SEUS RECURSOS HUMANÍSTICOS Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – NATURA E SEUS RECURSOS HUMANÍSTICOS NATURA S.A Nome(s) completo(s) do(s)…

1. SUMÁRIO EXECUTIVO (TATI) A empresa Natura está presente em sete países da América Latina e na França. É uma indústria líder no mercado brasileiro de cosméticos, fragrâncias, higiene pessoal e venda direta. Os produtos são a maior expressão da essência deste grupo. Para desenvolvê-los, é mobilizada uma rede de pessoas capazes de integrar conhecimento científico e o uso sustentável da rica biodiversidade botânica brasileira.Os produtos, as ações e as relações dessa empresa geram…

Como a gestão por processos ajudou a Natura a faturar mais As mudanças estruturais que a empresa adotou para implantar esse modelo, que foi responsável por melhorias no seu desempenho Luciana Carvalho, de São Paulo – De cultura centralizadora para uma visão sistêmica de gestão por processos. Essa foi a transformação necessária para que a Natura continuasse crescendo financeira e regionalmente. Com uma estrutura muito concentrada em São Paulo, a Natura precisou se reestruturar…

Positivos x Pontos Fracos do Modelo Benefícios x Resultados ( O que melhorou no processo como um todo. Quais os reais ganhos tangíveis e intangíveis). Lições Aprendidas Finalidade Este trabalho tem por finalidade apresentar uma visão de como é realizada a Gestão de Pessoas na Natura, abordando todo o processo, suas características, objetivos, programas utilizados, processos definidos, ações tomadas para cada caso, tecnologias utilizadas para tal, bem como uma avaliação do…

Trabalho de Gestão Ambiemtal SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL – NATURA COSMÉTICOS S/A A Natura assume que uma empresa ambientalmente responsável deve gerenciar suas atividades de maneira a identificar os impactos sobre o meio ambiente, buscando minimizar aqueles que são negativos e amplificar os positivos. Deve, portanto, agir para a manutenção e melhoria das condições ambientais, minimizando ações próprias potencialmente agressivas ao meio ambiente e disseminando para outras…

papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa.. -Empresa: NATURA COSMÉTICOS S/A Recursos Humanos. 2º Semestre,Unidade 13 de Maio - Fátima (Gestão de Recursos Humanos) UNIP / FAECE / FAFOR RESUMO Gerir pessoas e processos tornou-se uma vantagem competitiva onde as pessoas são consideradas a maior riqueza de uma organização, pois são elas que dão…

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO Conceito de processos de gerenciamento PGD - Processo de Gerenciamento de Desempenho É uma abordagem dinâmica e contínua voltada ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento do desempenho do colaborador e do seu crescimento pessoal e profissional. Ele se baseia em mapear os recursos humanos da empresa, para identificar performances diferenciadas e estimular uma cultura de alto desempenho. Os principais produtos do PGD são: Direcionamento e…

rever os seus modelos de gestão, devido a inúmeras mudanças que levaram a sociedade ao processo de globalização, com o rápido avanço da tecnologia de informação, telecomunicações e tecnologias de produção. Segundo Drucker (1999), essa transição da era da indústria para a era do conhecimento é conhecida como era pós-industrial. Com as exigências do mercado atual somadas aos avanços da tecnologia, levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas, entre elas a Capital…