Trabalho

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal (DP) para evitar o passivo trabalhista oculto. Percebe-se que o referido departamento é uma área que afeta significativamente a estrutura organizacional da empresa, os profissionais detêm a responsabilidade, a capacitação e os recursos para proteger os interesses de todas as partes dentro da empresa, atuando de forma estratégica, destacando-se no sentido de evitar o aumento do passivo trabalhista. Além disto, o artigo objetiva atender de forma necessária o planejamento dos negócios como garantia de eficácia e continuidade da entidade. O estudo encontra-se dividido em tópicos tratando sobre a gestão de risco como um todo, onde é realizada uma descrição sobre a Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), abordando os principais temas que englobam a gestão de risco e esclarecendo os tópicos para alcançar uma gestão eficaz. Ainda evidencia-se o conceito do direito do trabalho, o passivo trabalhista, auditoria e o departamento de

RESUMO: A presente pesquisa pretende esclarecer sobre a importância do passivo trabalhista na gestão de risco. Objetiva identificar as configurações de atuação e prevenção do que considera uma obrigação também chamado de passivo. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico, caracterizando a pesquisa como sendo descritiva e exploratória. Que procurou buscar no âmbito econômico comparativo dasempresas os níveis de segmentos e problemas enfrentados, definindo a real…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTAO DE RISCO PARA A REDUÇAO DO PASSIVO TRABALHISTA: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista1 RESUMO: Este artigo abordará sobre a gestão de risco para a redução do passivo trabalhista, com foco na auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista. Tem por objetivo conceituar Passivo Trabalhista e identificar os tipos existentes. Conceituar Gestão…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DIREITO TRABALHISTA PREVENTIVO Pesquisa sobre: Direito Trabalhista Preventivo. Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar a nova tendência estratégica para os gestores na gestão de pessoas, os quais buscam conciliar emoção com razão pretendendo equilibrar os aspectos administrativos, políticos e humanos. Vamos mostrar…

RA: 8518880951 DESAFIO PROFISSIONAL Direito empresarial / Tecnologia de gestão / Meio ambiente TUTOR EAD: Osmar Araújo da Silva OSASCO / SP 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução...............................................................................................................3 2 - Modelo de Excelência da Gestão...........................................................................5 3 - Aspectos e Impactos…

70, Apto 73, Bloco 2A – Santana – Z.N. São Paulo/SP CEP: 02022-130 Telefone: (11) 2537-8847 Celular(TIM): (11) 95239-0747 Recado (TIM): (11) 95240-7243 (Rony) E-mail:polycandeiro@gmail.com Áreas de Interesse Atendente Formação Acadêmica Centro Educacional Anhanguera, Período Noturno Graduação Tecnológica de Gestão em RH, 4º Semestre Ago/2012 – Jun/2014 Competências Acadêmicas Direito Empresarial Processos Gerenciais Tecnologias de Gestão Captação e Seleção…

A PREVENÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA ATRAVES DA AUDITORIA Os altos custos decorrentes de procedimentos trabalhistas mal implantados podem apresentar relevância nos custos das empresas. São váriasas empresas que sofrem com a alienação de bens, multas, elevadas indenizações e autuações do Ministério do Trabalho e Emprego. Os processos trabalhistas e as autuações que as empresas sofrem,acabam gerando gastos indesejáveis causando impacto negativo nos resultados da empresa. Estas…

Universidade Anhanguera Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Logística Turma: 1º Ano - 2º Semestre/2014 Disciplinas: Direito Empresarial Tecnologia de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Desafio Profissional RA Acad SUMARIO Introdução 03 ETAPA 1 Desenvolvimento 04 O que pode ser utilizado na INOXEL? 05 Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? 06 Considerando as ferramentas de gestão mais utilizados pelas organizações…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTAO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE INTRODUÇAO Neste trabalho iremos evidenciar as práticas de uma organização chamada INOXEL, uma empresa de caldeiraria industrial com 10 anos de atuação no mercado, atendendo…

DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Direito Empresarial,Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente Polo São Sebastião/ DF 2014/2 ACADÊMICO: Ítalo Rosemberg Nunes da Silva RA: 9910150590 ACADÊMICO: Jhonatan Rafael Ferreira Lima RA: 9919173669 ACADÊMICO: Maiane Moura Ferreira RA: 9750447379 ACADÊMICO: Maria Francisca da Silva RA: 1299101814 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: Direito…