Gestão De Processos Trabalhistas

Passivo Trabalhista Há dois tipos de passivo: o normal, que envolve todos os pagamentos e obrigações normais da empresa para com os funcionários, como o salário, pagamento de férias, fundos, etc. E há também as reclamações trabalhistas feita pelos funcionários. O limite aceitável de ações é de 10% sobre o número de funcionários. Mais do que isso, já configura um problema. A empresa precisa ter uma poupança, uma reserva financeira que possa ser utilizada para as ações. Se não houver…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Luciana Cristina Rodrigues Ferreira – RA – 8978216339 Thiago Sousa Lima Pessoa – RA – 9609519529 Renato Feitosa – RA – 2753599228 Paulo – RA-9418579580 Gildevan Barbosa de Jesus – RA – 1299100535 Tutor(a): Fabricio TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO 1- Introdução--------------------

RA 9576426726 RODRIGO DA SILVA NUNES BATISTA RA 9498556085 CAMPINAS/ SP Novembro/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO: 2 1.1 PROCESSO DE GESTÃO GRUPO INOXEL. 3 1.2 CRITÉRIOS TRABALHADOS NA INOXEL. 4 1.3 FERRAMENTAS DE GESTÃO INOXEL 6 1.3.1 Planejamento Estratégico 6 1.3.2 Missão e Visão 7 1.3.3 Estratégia de crescimento 7 1.3.4 Balanced Scorecard 7 1.3.5 Aliança Estratégicas 8 1.3.6 Renumeração por desempenho 8 2. SUSTENTABILIDADE

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Centro de Educação a Distância) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA ALEXANDRE PEREIRA DE SOUZA RA:2739610653 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba Nahas APARECIDA DE GOIÂNIA / GOÍÁS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 MEDIDAS 6 CUSTOS BENEFÍCIOS 8 LEGALIDADE 9 CUIDADOS JURÍDICOS

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Tema: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Curso: Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Tutora Profª. M.s. Katia Simone de Assis Nome

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das empresas, inclusive na entrevista de desligamento e na gestão de…

Faculdade Anhanguera de Dourados – FAD Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos Elaine Cristina Somilia de Oliveira – RA 7956685827 Aritusa Rodrigues da Silva – RA 7581610693 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Cristiane Mattioni Dalva Aparecida Rocha Dourados/MS 06/2014 Faculdade Anhanguera de Dourados – FAD Elaine Cristina Somilia de…

FACULDADE NOVOS HORIZONTES ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS Carlos Fernandes Gomes Ilton Júnior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus José de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita Belo Horizonte 2008 Carlos Fernandes Gomes Ilton Júnior Resende Soares Leonardo Dias Moreira Marcus José de Paula Lacorte Waldivino Costa Mesquita ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS Projeto Interdisciplinar…

ASPECTOS TRABALHISTAS NO GERENCIAMENTO CONTÁBIL DAS EMPRESAS RESUMO O estudo da matéria referente aos aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista destas, e as formas de sua gestão em seus diversos aspectos. Mediante pesquisa bibliográfica e entrevista com profissionais da contabilidade, detentores de conhecimento amplo a respeito da matéria, chegou-se à conclusão de que é imprescindível…

Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Por Ricardo Alves dos Reis Trabalho de tese para obter o título de mestre em Desenho, Gestão, Direção de Projetos Tutor: Dr. Roberto Marcelo, Alvarez Brasil – 2010 TÍTULO DA TESE Índice de Práticas Trabalhistas: ISO 26000 Como um Modelo de Maturidade Sustentável Autor: RICARDO ALVES DOS REIS TRABALHO DE TESE, apresentado como exigência parcial para a obtenção Do título de mestre em Desenho,…