Gestão De Pessoas X E Y

HSM Management 70 setembro-outubro 2008 1 Gestão de pessoas Pela primeira vez na história do mercado de trabalho, as organizações estão acolhendo pessoas cujas idades cobrem um espectro de mais de 40 anos. Essa tendência vai aumentar na próxima década, devido ao necessário prolongamento dos anos de trabalho motivado pela escassez de profissionais. Na União Européia, por exemplo, a porcentagem de pessoas entre 65 e 90 anos saltará dos 16% da população total registrados em 2000 para…

LIDERANÇA Apostila O presente material aborda sobre os estilos de lideranças e a crença no ser humano que acompanha cada um dos estilos, bem como, as práticas de gestão decorrentes dessa relação. O presente material aborda sobre os estilos de lideranças e a crença no ser humano que acompanha cada um dos estilos, bem como, as práticas de gestão decorrentes dessa relação. PRESENÇA EDUCAÇÃO E ARTE 2009 LIDERANÇA Apostila Introdução Liderança tem sido um tema discutido nas…

A geração Y não existe? Recentemente vi dois posts interessantes do Blog HSM e do Informativo RHevista RH a respeito de uma pesquisa afirmando que a tão falada Geração Y não existe. Transcrevo aqui uma entrevista do professor Jean Pralong da ROUEN BUSINESSES SCHOOL, idealizador da pesquisa, publicada no Portal Francês FOCUS RH. Professor em gestão de recursos humanos na ROUEN BUSINESSES SCHOOL, Jean Pralong realizou um estudo sobre a imagem do trabalho segundo a geração y. Sua…

Or [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 QUEM É QUEM 4 2.1 Geração X 4 2.1.1 GeraçãoY............................................................................................................5 3 Motivação e Valores..................................................................................................6 4 CONCLUSÃO...........................................................

TREINAMENTO. GESTÃO DE DIFERENTES GERAÇÕES. ’’Como conjugar e gerir as diferenças, construindo ambientes organizacionais em que a diversidade e a multiplicidade, de competências sejam fatores de vantagem competitiva, para as organizações e de realização para seus diferentes elementos humanos’’ (Anderson Sant’Anna) Introdução............................................................................................................3 1.Conceito de gestão de…

elaboração deste trabalho foi a principio que o grupo começou por procurar de livros que falavam sobre o tema, dai que encontramos os livros, este mesmo lançado por Douglas McGregor (o lado humano da empresa), Cenzo de Robbins (gerenciamento de pessoas) e Idalberto Chiavenato (recursos humanos), onde obtivemos uma boa parte da elaboração deste trabalho, e recorremos tambem a pesquisa via internet acabando por complementar o trabalho. IMPORTÂNCIA DO…

vivemos na era do conhecimento, informatização, criatividade e diversidade de idéias com um misto de profissionais de gerações distintas, que torna o mercado multigeracional, que é a Geração X, que são os nascidos entre 1960 e 1980, que de modo geral estão no auge da liderança e atuação profissional e a Geração Y, os nascidos entre 1980 e 1999, que estão entrando no mercado atualmente. Contudo, entendo que atualmente as empresas têm a capacidade de se transformarem rapidamente. …

porte da empresa.................................................. 6 1.5 Principais equipamentos......................................................................... 7 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vinculo.............................................................................................. 8 1.7 Principais…

Cristina dos Santos Barbosa - RA 389643 - Gestão de Recursos Humanos Daniel Francisco dos Santos – RA 382247 – Gestão de Recursos Humanos Nilton Teodoro – RA 3368878 – Gestão de Recursos Humanos Tatiana Sá Araújo – RA 351779 – Gestão de Recursos Humanos Valdinei Aguiar de Cordeiro – RA 368910 - Gestão de Recursos Humanos MATEMÁTICA CAMPO GRANDE-MS SETEMBRO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Criação de uma Microempresa fictícia apresentada…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA E GESTÃO COMERCIAL 2º semestre – Noturno MARCELA CASA PERILLO RA 111629900 – Gestão Comercial MARCIO SIDNEI MARTINS RA 6660442283 – Gestão Comercial MARLON DA COSTA FERNANDES RA 6814008631 – Gestão Comercial MICHEL CLAUDIO SILVA RA7034518325 – Gestão Comercial RICARDO VIVIANI RA 7033534287 – Gestão Comercial ROBERLEY DOS SANTOS CARVALHO JUNIOR RA 1299523215- Gestão Financeira ATIVIDADES PRÁTICAS…