Gestão De Paradoxos

indica necessidade de se pensar formas alternativas de gerenciamento em saúde. Para responder às demandas da problemática advinda do processo assistencial e, paralelamente, às demandas do processo gerencial, há que se rever e recompor os modelos de gestão, bem como, as competências inerentes à formação dos profissionais/gestores. As formas de gerenciar serviços de saúde na atualidade, guardam relações históricas com os diferentes modos de produção social que se conformaram na…

situações de trabalho com elementos externos ao seu ambiente nativo, e, por conseguinte com outras culturas: Clientes, Fornecedores, parceiros, terceiros, equipes de outras unidades organizacionais, inclusive do estrangeiro; Tanto as formas de gestão, quanto a tecnologia da informação e da comunicação estão a oferecer constantemente novas oportunidades e ameaças; O ambiente de mercado é cada vez mais competitivo, não só em relação aos competidores, tradicionais, mais principalmente…

Gestão de Pessoas Objetivo A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões

dentro de uma gestão do conhecimento estratégico da empresa. Estrategia empresarial O conceito de estratégia apresenta um paradoxo, pois exige a integração de uma série de teorias e enfoques, o que impede o completo registo dos seus conceitos e abordagens. Dependendo do contexto no qual é empregada, a estratégia pode ter o significado de políticas, objectivos, tácticas, metas, programas, entre outros. O conceito de estratégia vem sendo utilizado de maneira indiscriminada na área da…

anuncia como reter essas informações,como trabalhar isso e como gerar conhecimento dentro das empresas descrevendo uma ferramenta muito conhecida e estrategicamente conceituada que é o MEG (modelo de excelência de gestão) podendo ser afirmada como uma metodologia,um desenvolvimento da gestão ou ate mesmo da gerencia e podendo ser citado também uma administração. Sendo de suma importância o MEG ele tem um princípio básico e uma das coisas que ele retrata é de que as pessoas precisam…

se a gestão for competente. Sendo uma premissa básica do sucesso, a gestão foi um tema que despertou a atenção de muitos. Académicos, empresários e políticos, desde o início da revolução industrial, começaram a dar grande importância a diversos temas da gestão. A multidisciplinaridade e a complexidade envolvidas no estudo da gestão levaram ao surgimento de diversas correntes de pensamento com enfoques diferentes em função de interesses específicos. Alguns paradoxos e contrariedades da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ADRIANA GANDINE MACHADO SILVA RA6787410554 CRIMERIA CRISTINA BATISTA RA 7119511800 MEIRE ARMELIN FERREIRA RA 6500249799 RITA DE CÁSSIA DOMINO MORCIANI RA 6500243953 SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP 2014 ADRIANA GANDINE MACHADO SILVA RA 6787410554 CRIMERIA CRISTINA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ALUNA: ISABEL MANZINI COSTA E SILVA A VIDA POLÍTICA Paradoxos da política A política é uma atividade que é realizada por determinados tipos de pessoas encarregadas de fazê-la, sendo essas pessoas os políticos profissionais. No entanto, a política é algo comum ao interesse de todos aqueles que vivem em uma sociedade

organizacional caracteriza-se por uma turbulência crescente, com as mudanças sucedendo-se a uma velocidade sem precedentes. A partir do crescimento da economia, intensificou-se a necessidade de reorganização das estruturas, da adoção de novas técnicas de gestão administrativa e de um inovador processo produtivo a fim de compatibilizar a organização com as condições necessárias à sua sobrevivência em um ambiente altamente competitivo. Essa nova dinâmica é determinada por vários…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS sandra lúcia alves “trabalhador ganha com horário flexível” Belo Horizonte 2013 sandra lúcia alves “trabalhando ganha com horário flexível” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e…