Gestão De Instituições De Ensino Por Takeshy Tachizawa

de graduação e pós‐ graduação em instituições de ensino: ESPM, FIA, FGV, Fundação Vanzolini, IMES, Escola Politécnica, UNISA, USF, Inst. Oswaldo Cruz, UNICSUL, PECE, IEL, Mackenzie. Faz treinamentos especializados no Sindipeças, AHK, ABM, AOTS, INDA e Cursos in company: Gerdau Armafer, Braskem, Villares, Amil, Santander, Estrutural, ECT. Prof.º MSc. Luciano Mazza Grande experiência na área de Engenharia de Produto, Qualidade / Produtividade, Administração (gestão de negócios e…

com os públicos e que tenham condições de estar à frente de projetos que vislumbrem a prática de responsabilidade social, especificamente a socioambiental. Nesse sentido, é importante ressaltar, no que concerne à operacionalização do processo de gestão da comunicação, no âmbito das organizações que direcionam ações para proteger o meio ambiente, que os profissionais dessa área devem adotar atitudes proativas e utilizar os princípios da comunicação estratégica nas questões ambientais.…

ESCOLA SUPERIOR DE ADVOCACIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM TERCEIRO SETOR JANE ALZIRA MUNHOZ GESTÃO, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO TERCEIRO SETOR SÃO PAULO 2013 ESCOLA SUPERIOR DE ADVOCACIA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL – SECÇÃO DE SÃO PAULO JANE ALZIRA MUNHOZ MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DE CRUSO DE PÓS GRADUAÇÃO TERCEIRO SETOR ORIENTARDOR: PROF. RODRIGO MENDES PEREIRA SÃO PAULO 2013 Agradecimentos

Agradecemos em primeiro lugar a Deus que iluminou o nosso caminho nessa caminhada, agradecemos também aos nossos familiares pelo apoio e incentivo. Agradecemos a nossa orientadora a professora Daisy Christina Y. Martineli pela incrível capacidade de ensino, pela amizade e pelo carinho passado aos alunos. Resumo O presente trabalho tem como principal objetivo a conscientização das empresas para as práticas sustentáveis, onde usar a sustentabilidade é uma forma de gerar lucros e…

para gerenciar o trabalho na enfermagem. 1 INTRODUÇÃO A função administrativa do enfermeiro, ao longo dos anos, vem ocupando um lugar de destaque na nossa realidade, devido a fatores políticos, econômicos, sociais e culturais vigentes nas instituições de saúde e na sociedade. Este fato pode ser confirmado através de estudos realizados por Trevizan (1978), Mendes (1985), Deienno (1993), Brito (1998), entre outros. Os referidos autores mostraram que no Brasil a dimensão…

em programas de atração de talentos, desenvolvimento do capital humano, e manutenção das pessoas no quadro de colaboradores. Os investimentos são diversos e têm trazido resultados satisfatórios às empresas que optam por esse tipo de política de gestão de pessoas. PALAVRAS CHAVES: Motivação, Talentos e Retenção. ABSTRACT El mundo está experimentando transformaciones notables, las organizaciones tratan de mantener el paso y sobrevivir a estos cambios, y la gente quiere que se…

GESTÃO DE PESSOAS NA ADHOCRACIA Sônia Mara Marques 1 RESUMO O presente artigo procura fazer uma breve análise histórica do desenvolvimento da Gestão de Pessoas, permitindo contextualizar as posturas e práticas contemporâneas da Gestão de Recursos Humanos e a evolução dos paradigmas. São elencadas ações a serem praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com…

GRADUAÇÃO PROJETO DE PESQUISA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BRASÍLIA 2008 A GESTÃO ESTRATÉGICA SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA E DE APLICAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS OSCIPS AMBIENTALISTAS Autora: Ingreman de Oliveira Camargo Orientador: Prof. MSc. José Adolfo Ramos da Conceição. Examinador: Prof. Dr. José Maria de Oliveira Administração Ingreman de Oliveira Camargo A GESTÃO ESTRATÉGICA SOB UMA PERSPECTIVA TEÓRICA E DE APLICAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS…

.............. 17 CAPÍTULO II - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................. 19 2.1 2.2 2.3 2.3.1 2.3.1.1 2.3.1.2 2.3.1.3 2.3.2 2.3.2.1 2.3.2.2 2.3.2.3 2.4 2.4.1 2.4.1.1 2.4.1.2 2.4.1.3 2.4.1.4 2.4.1.5 Gestão de Pessoas .......................................................................................................... 19 Descrição dos cargos ..................................................................................................... 20

zelar pela dignidade de seu corpo funcional, tudo isso inserto em um modelo de gestão no qual ter lucro continua a ser um importante propulsor. O que se percebe, então, é um natural aprofundamento do conceito de responsabilidade social corporativa, uma vez que a responsabilidade socioambiental exigirá das empresas um incremento de suas atividades econômicas, de forma a atenuar os impactos de sua atuação (TACHIZAWA e GARRETT, 2008). Sustentabilidade É nesse contexto que a…