Clima Organizacional

Chiavenato (2000) e Tachizawa & Andrade (2002), afirmam que o clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional, que é percebida ou experimentada pelos colaboradores da organização e que influenciam o seu comportamento. Nota-se, então, uma variada gama de conceitos sobre o termo. De qualquer forma, visualizam-se alguns pontos em comuns sobre os quais quase todos incidem em suas definições, como: conjunto de valores e atitudes, conjunto de aspectos psicológicos, impressão ou percepção elaborada pelas pessoas, conceito difuso e incorpóreo e qualidade do ambiente de trabalho. É nestes pontos em comuns que definimos o conceito de clima organizacional que foi utilizado neste artigo. O clima de uma organização é a energia que envolve o grupo de pessoas que constituem a organização e que pode afetar diretamente a motivação e o desempenho. Ele não é determinado por instruções de um gestor, mas pelo que este impacta por meio das suas atitudes e da sua forma em lidar com as pessoas. RELEVÂNCIA De acordo com Luz (1996), a pesquisa de clima organizacional busca identificar e avaliar as atitudes e os padrões de comportamento, com vistas a orientar políticas de ação e correção de problemas no relacionamento e no plano motivacional dos integrantes da organização. Trata-se de uma ação que busca detectar as imperfeições existentes nas relações que impactam nos resultados da organização, com o objetivo de corrigi-las. Ela expõe as fraquezas de uma…

E-mail: egidio@faccamp.br – Brasil Simone Rossi Leite Faculdade Campo Limpo Paulista (FACCAMP) Graduando em Administração pela Faculdade Campo Limpo Paulista (FACCAMP) E-mail: leite.simone@yahoo.com.br – Brasil Takeshy Tachizawa Faculdade Campo Limpo Paulista (FACCAMP) Doutor pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP) E-mail: usptakes@uol.com.br – Brasil Resumo: Procurou-se desenvolver um diagnóstico para a criação de uma incubadora destinada ao desenvolvimento de…

XIII Coloquio de Gestión Universitaria en Américas Rendimientos académicos y eficacia social de la Universidad MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Eliana Ramos de Sousa - UFSC Marcia Mafra da Silva - UFSC Evandro Silveira - UFSC Manoella Torres da Veiga Pereira - UFSC Tayla Natami Gasperi - UFSC Elisa Silva de Paula - UFSC RESUMO: Este artigo teve por finalidade destacar aspectos sobre mudança organizacional e fazer uma reflexão sobre a…

sua capacitação para realização de suas atividades. Palavras-chaves: Desenvolvimento, Organização, Treinamento, Processo Educacional. 1 Professora – Colégio Nossa Senhora do Carmo. Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Viçosa – Viçosa – Minas Gerais. Pós-graduanda em MBA – Gestão Estratégica de Pessoas (UNIVIÇOSA) – Viçosa – Minas Gerais. E-mail: paulaalmeidaribeiro@yahoo.com.br 2 Psicóloga – Graduada em Psicologia pela Universidade Santa Úrsula - Rio de…

sua capacitação para realização de suas atividades. Palavras-chaves: Desenvolvimento, Organização, Treinamento, Processo Educacional. 1 Professora – Colégio Nossa Senhora do Carmo. Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Viçosa – Viçosa – Minas Gerais. Pós-graduanda em MBA – Gestão Estratégica de Pessoas (UNIVIÇOSA) – Viçosa – Minas Gerais. E-mail: paulaalmeidaribeiro@yahoo.com.br 2 Psicóloga – Graduada em Psicologia pela Universidade Santa Úrsula - Rio de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL ADRIANO FERREIRA DE SOUZA EDUCAÇÃO AMBIENTAL O FUTURO EM NOSSAS MÃOS BARREIRAS 2012 ADRIANO FERREIRA DE SOUZA EDUCAÇÃO AMBIENTAL O FUTURO EM NOSSAS MÃOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade…

RIO GRANDE DO SUL - CÂMPUS OSÓRIO IDENTIFICAÇÃO DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DO IFRS – CÂMPUS OSÓRIO GABRIELA SCHWARTZHAUPT EMI - ADMINISTRAÇÃO OSÓRIO 2014 IDENTIFICAÇÃO DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DO IFRS – CÂMPUS OSÓRIO Relatório final elaborado para estágio do curso Técnico em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul – Câmpus Osório sob orientação do Professor Nilo Barcelos Alves. …

A GESTÃO ESTRATÉGICA NA ESCOLA Jardelino Menegat O mundo atual é um mundo de transformações rápidas e profundas em todos os níveis, espaços e lugares. No terreno econômico, surgem permanentemente mercados novos e diferentes e o fluxo de capitais se faz mais intenso que nunca. No mundo tecnológico, a informática revoluciona todas as áreas, particularmente a do conhecimento e da tecnologia; a biotecnologia provoca fortes mudanças na agricultura, na indústria química e farmacêutica;…

VARIÁVEIS PARA IMPLANTAÇÃO DE NOVOS CURSOS DE GRADUAÇÃO Valério Cristofolini (UNIVALI) valerio@tj.univali.br Waldemar Pacheco Júnior (UFSC) wallpj@uol.com.br Vera Lúcia Duarte do Valle Pereira (UFSC) vera@floripa.com.br Resumo Este trabalho trata de um levantamento de dados e informações que possam apoiar a decisão quando da implantação de um novo curso superior em universidades. Através de estudos bibliográficos foram buscados conhecimentos a respeito de sistemas, gestão,…

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL E CERTIFICAÇÃO Profa. Giovanna Cardoso CRONOGRAMA: - Apresentação do Professor; - Apresentação da Disciplina : Plano de Ensino Aprendizagem; - Apresentação dos Alunos e expectativas; - Início do conteúdo Programático: - A empresa, o Meio Ambiente e a Gestão Ambiental. 2 Profa. Giovanna Cardoso Formação: Pós-Graduação em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações – PUCC Graduação em Administração de Empresa –…