Gestores Sobre Demissão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este portfólio objetiva mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, e sua importância como principal fator de mudanças dentro das organizações, um assunto tão em evidência, com seus conflitos quando há interação entre pessoas, sejam eles de relacionamentos ou de comportamentos. Para isso vai ter como base de estudo a operacionalidade

eu tinha em mãos o necessário para começar à por em prática meus conhecimentos de Gestor em Recursos Humanos. Logo na primeira semana de sua consultoria, Rosa pediu demissão. Para evitar maiores conflitos, Leonora pediu-lhe que atendesse a funcionária em todas as suas dúvidas quanto ao processo de rescisão de contrato de trabalho. O primeiro procedimento será á orientação para a funcionária Rosa que pediu demissão. Neste caso a mesma perderá o pagamento da multa dos 40% referente ao FGTS…

O SOFRIMENTO PSICOLÓGICO QUE O ASSÉDIO MORAL E SEXUAL OCASIONA NAS RELAÇÕES DO TRABALHO RESUMO: O Assédio Moral e o Assédio Sexual são temas atuais e discutidos em larga escala, não somente pela área jurídica, a qual regula, legisla e decide sobre o assunto, mas também pela área da psicologia, que consegue entender que os mesmos tendem a acarretar uma série de problemas, desde emocionais, psicológicos e psicossomáticos, é importante que o assunto seja mais debatido e consiga uma…

execução das tarefas. 2 – Como o gestor deve agir para minimizar os boatos nas organizações, de acordo com a leitura da aula 5. Umas das coisas a se fazer na minha opinião seria os gestores treinar e preparar mais e melhor as lideranças no que diz respeito a relacionamento humano. A maioria das chefias hoje em dia é fraca em conversar, perguntar, pedir opiniões, planejar em conjunto e esclarecer, num papo além da conversa técnica do trabalho. Conversar, enfim, sobre crescimento…

justifica-se a importância de se realizar um diagnóstico organizacional para ter uma ampla visão das melhorias a serem realizadas na empresa, visando o aumento qualitativo e quantitativo em sua performance. Foi feita entrevista pesquisa junto aos gestores, a fim de diagnosticar demandas educacionais presentes na instituição. 1) Porque a empresa possui muita rotatividade de funcionários e investe bastante treinamento? A busca para alcançar a excelência no atendimento, a empresa tem…

Oswaldo pai de João e José é o mediador da relação entre os dois filhos e responsável pela decisão final de crescer ou não crescer, por se referir a empresa familiar sua tomada de decisão na empresa pode afetar as relações familiares. José propõe a demissão dos funcionários como redução de custos, o que afeta a empresa no seu crescimento, a sociedade e a economia da região, pois provocaria desemprego, e a substituição de funcionários antigos por outros mais novos sem levar em…

---------------7 Análise mercadológica regional-----------------------------------------------------7 Introdução Nesse intenso movimento de mudanças, o processo de gestão empresarial passa por novos desafios e os gestores passam a trabalhar com novos modelos de decisão. As preocupações de certa forma sempre existiram, todavia o ambiente as tornou mais agudas e o estágio atual de avanço tecnológico tem propiciado o desenvolvimento de instrumentos e métodos…

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO Como na maioria dos relacionamentos, a separação sempre é um processo difícil. No ambiente de trabalho um processo de demissão, quando não é bem conduzido, pode gerar instabilidade tanto em quem está sendo desligado quanto nos profissionais que ficam. Para minimizar o impacto da demissão, recorre-se a entrevista de desligamento, que pode auxiliar os dois lados: o funcionário e a empresa. Um setor de Recursos Humanos bem estruturado utiliza-se dessa técnica…

Ética Profissional em Administração. O sistema de organização empresarial se destaca principalmente com um tema ético, onde é necessário que o gestor público compreenda a ética e seus princípios: dever ser colocado em pratica a estruturação, associação, administração, transparência e controle de responsabilidades no quadro de funcionários da empresa, o gestor público é um profissional com um determinado planejamento, e competência para o trabalho da instituição publica ou privada, e…

Creio eu ser um estudo de suma importância no curso de gestão de Recursos Humanos, pois nos permite visualizar as áreas organizacionais dentro de uma empresa, e foca a importância dos gestores , área que esta com ênfase nos dias atuais. 2 DESENVOLVIMENTO O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um