O sofrimento psicológico que o assédio moral e

O SOFRIMENTO PSICOLÓGICO QUE O ASSÉDIO MORAL E
SEXUAL OCASIONA NAS RELAÇÕES DO TRABALHO
RESUMO: O Assédio Moral e o Assédio Sexual são temas atuais e discutidos em larga escala, não somente pela área jurídica, a qual regula, legisla e decide sobre o assunto, mas também pela área da psicologia, que consegue entender que os mesmos tendem a acarretar uma série de problemas, desde emocionais, psicológicos e psicossomáticos, é importante que o assunto seja mais debatido e consiga uma legislação especifica, visando proteger a saúde e a dignidade do trabalhador brasileiro.
Assédio Moral e Assédio Sexual nas relações do trabalho
Muitas são as indagações a cerca do Direito do trabalho quando o tema é
Assédio sexual e moral, apesar do direito do trabalho ser relativamente novo, cerca de 200 anos, há pouco tempo começaram as discussões e os casos a respeito do assunto. Antigamente o Direito do trabalho tratava apenas de questões técnicas do trabalho, como salário, jornada de trabalho, férias, trabalho de menores, de mulheres e etc. Somente na década de 1970 introduziram o assunto dentro dos tribunais sobre Assédio Moral e sexual nas empresas.
Inicialmente tem-se discorrido o assunto Assedio Moral, onde esse tema tem ocorrido em inúmeras organizações e/ou órgãos públicos, sim porque serviços públicos também entram na lista de repartições campeãs em Assedio Moral, principalmente cargos comissionados e servidores que ainda se encontram em estágio probatório. Encontram-se nesse rol de situações àqueles que um dia foram comissionados por um determinado político e hoje por serem efetivos estão na gestão de outro político ficando assim “de castigo”, por terem sido da confiança de alguém. Trata-se de um exemplo de assédio moral.
O Assédio Moral pode ser conceituado como a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, o que