DESAFIO PROFISSIONAL SABRINA 03 04 15

UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA
Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

SABRINA MARA HERBST VIEIRA

DESAFIO PROFISSIONAL

Vitória, ES
Abril/2015
SABRINA MARA HERBST VIEIRA

DESAFIO PROFISSIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Adm. De Pessoal, no Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma EAD, sob a orientação do (a) Prof.(a)Cristiane Mattione.

Vitória, ES
Abril/2015
SUMÁRIO
DESAFIO PROFISSIONAL

INTRODUÇÃO............................................................................................................
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
DIAGNÓSTICO ...........................................................................................................
PLANO DE AÇÃO
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS [ABNT 6023/2002]
ANEXO [opcional]........................................................................................................

INTRODUÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL

A área de Recursos Humanos vem assumindo um papel de grande responsabilidade perante o desenvolvimento das organizações, ou seja, está ganhando forças na medida em que vem se tornando uma área mais estratégica. Por muitos anos se pensou que o gargalo que trava o desenvolvimento das empresas fosse o capital. O capital financeiro era indispensável para o sucesso empresarial. Hoje percebe que a inabilidade de uma empresa em recrutar e manter uma boa força de trabalho é que constitui o principal gargalo para as operações do negócio.

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

Este Desafio Profissional visa simular práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal), e com isso, eu Sabrina Mara Herbst Vieira vou assumir, hipoteticamente, o papel de uma consultora de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA. Uma empresa familiar, do segmento de