Gestao De Selecao E Recrutamento Pepsico

franqueador. - Limitação da Autonomia, do mercado e da criatividade do franqueado. - Excesso de Duração do Contrato (longo prazo). - Custo da Aquisição da Franquia (taxas),com riscos de não cumprimento das cláusulas contratuais. - Erros de Seleção na Escolha (falta de escrúpulos ou inadequação de perfil). - Localização Exclusiva da Franquia (franqueado pode ser impedido de usar o ponto, em caso de recisão contratual). - Os riscos apresentados dependem do tipo ou modalidade da…

fatores. Algumas delas para se sub - sair tiveram que aplicar a Reengenharia os seus processos de trabalho. Reengenharia empresarial significa começar de novo, começar do zero, significa pôr de lado a grande parte da sabedoria ligada há dois séculos da gestão empresarial, significa esquecer como o trabalho era realizado na era do mercado de massa e decidir como melhor realizáx-lo agora. O que importa na reengenharia é como quisermos organizar o trabalho agora, frente da demanda dos…

PROBLEMA 13 1.2 OBJETIVOS 15 1.2.1 Objetivo 2era1 15 1.2.2 Objetivos Especificos 15 1,3 JUSTIFICATIVA E IMPORTÂNCIA 15 2 FUNDAMENTACÃO TEÓRICA 17 2.1 ADMINISTRACAO DE RECURSOS H OS 17 2.2 A EVOLUCÃO DA ADMINISTRACÃO DE RECURSOS HUMANOS 21 GESTÃO DE PESSOAS 23 2.4 MOTIVACÃO 28 2.4.1 Teorias motivacionais 31 2.4.1.1 Teorias de Conteúdo da Motivacão. 31 2.4.1.1.1 A Hierarquia das Necessidades de Maslow. 11 2.4.1.1.2 Teoria ERC 34 2.4.1,1.3 A Necessidade de Realizacão 34…

e beleza, limpeza e cuidados pessoais. Kraft Foods Brasil Ltda. – Chocolates, biscoitos, sucos, etc. Nestlé Brasil Ltda. – Chocolates e Danone. Sadia S/A – Lasanha, lingüiça, presunto, etc. Dori Alimentos Ltda. – Bala, pirulitos e amendoim. Pepsico do Brasil – Salgadinho Torcido e Lucky. Broto Legal Alimentos – Arroz e feijão. D.Center Distribuidora Ltda – Rede distribuidora de diversos tipos de produtos. Os principais fornecidos para o Higa são sabonetes das marcas Palmolive,…

empresa e a atuação para o desenvolvimento da Gente Ambev. Estão na lista das 150 Melhores Empresas para se trabalhar, promovida pela Revista Exame e Você S/A; Melhores Empresas para Trabalhar, da Revista Época/GPTW (Great Place To Work) e Melhores na Gestão de Pessoas, do jornal Valor Econômico/Hewitt. Em 2011, venceram a categoria "Desenvolvimento e Carreira" do Guia Você S/A - As Melhores Empresas para Começar a Carreira 2011. A pesquisa, pioneira no mundo, dá voz ao pensamento dos…

Expresso Aprendizagem, no Largo Treze de Maio. O Curso de Aprendizagem Profissional tem duração de 24 meses, com carga horária de 600 horas, sendo dividido em dez módulos, distribuídos em três etapas diferentes: Habilidades Básicas, Habilidades de Gestão e Habilidades Específicas, além da etapa “Parte Diversificada”, que oferece reuniões, palestras, atividades culturais e eventos. O Curso de Educação para o Trabalho é realizado em dois endereços: no bairro Jardim São Luís e no bairro de…

.... 36 2.5 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS .............................................. 37 2.5.1 Conceitos importantes na Administração de Recursos Humanos .......... 39 2.5.1.1 Recrutamento............................................................................................... 39 2.5.1.2 Seleção ........................................................................................................ 40 2.5.1.3 Treinamento .........................................................

Constituída no ano de 2000, a Ambev é resultante da fusão da Companhia Antarctica Paulista e da Companhia Cervejaria Brahma. A metodologia do OBZ começou a ser utilizada em setembro de 1999 pela então Companhia Cervejaria Brahma, como ferramenta de gestão elaborada com a finalidade de controlar e reduzir os custos e despesas. Isso traz como conseqüência o aumento na rentabilidade do empreendimento. A estrutura organizacional da AmBev para fins de elaboração do OBZ está dividida em AC —…

Américas É a maior indústria privada de bens de consumo do Brasil e a maior cervejaria da América Latina, atuando em 14 países nas três Américas. Os resultados são crescentes, com sólida ampliação de lucros e geração de caixa, baseados em práticas de gestão que asseguram a eficiência e sustentabilidade de seus negócios. Apesar de ser uma Companhia relativamente jovem, criada em 1999, reúne a experiência centenária das cervejarias Brahma e Antarctica, que se uniram para crescer e…

empresas contribuíram drasticamente para o crescimento da utilização de correias transportadoras nos processos de fabricação. Como referências de empresas que cresceram, automatizaram seus processos e utilizam correias transportadoras podemos destacar: Pepsico, M.Dias Branco, BR Foods, Lafarge, Holcim, CSN, Pirelli, Fiat, Volkswagem, Continental, Souza Cruz, Kimberly-Clark, Suzano, Eucatex, Duratex, Coteminas, entre outros. 2.4 – TAMANHO DO MERCADO – ATUAL E POTENCIAL Atualmente, o…