Gestao De Pessoas Em Ambiente Dinamico E Competitivo

GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: INTEGRAR PARA CONQUISTAR. Mônica Vollkopf Da Silva Souza Curso de Pós-graduação MBA Gestão de Pessoas POLO CAMPO GRANDE RESUMO Este artigo descreve os processos e práticas de gestão de pessoas. Foi realizada pesquisa descritiva do tipo revisão bibliográfica acerca dos conceitos de Gestão de Pessoas e administração estratégica como ferramenta da gestão de Organizações. O intuito foi em descrever a importância da Gestão dos…

fronteiras que limitam países, pessoas e sociedades, reduzindo o tempo burocrático, trabalhando de forma participativa, com parcerias, sem importar a distância geográfica de cada um, mas sim a sua contribuição para o novo modo de fazer as coisas. Por esse processo, estão sendo transformados, positiva ou negativamente, todos os métodos de comunicação, trabalho e comércio. Diante do citado acima podemos verificar que um grande fato mudou e tem mudado as atitudes das pessoas.…

métodos de produção, sendo assim, o único grande diferencial que uma empresa ainda pode ter é a capacidade de inovação e de desenvolvimento dos seus colaboradores. Percebemos então o grande potencial de geração de resultados e de diferencial competitivo que o capital intelectual possui, algo que se negligenciado hoje pode acabar reduzindo drasticamente a competitividade da empresa nos próximos anos, é imperativo que as organizações adotem urgentemente abordagens estratégicas que…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA MBA EM GESTÃO CONTÁBIL E TRIBUTÁRIA Gestão da Mudança e Visão do Futuro SOROCABA/SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 1 Aula 1 2 - Paradigmas; 2 - Modelos mentais; 2 - Organizações. 2 Aula 2 2 Das redes sociais à inovação 3 Aula 3 4 Aula 4 4 Aula 6 5 As relações interorganizacionais como mecanismos de desenvolvimento 6 Aula 7 6 - Redes e alianças estratégicas; 6 -…

informações oportunas e conhecimentos personalizados, para efetivamente auxiliar os seus processos decisórios e a sua gestão empresarial, principalmente por estarem enfrentando um mercado altamente competitivo, globalizante e turbulento. De forma permanente, elas buscam adequação e ajustes entre suas funções e operações cotidianas com as reais e efetivas necessidades do meio ambiente interno e/ou externo em que estão inseridas, por meio de decisões e ações de seus gestores. As…

comunicação empresarial, sobre estratégia da comunicação num ambiente de perspectiva e desenvolvimento de uma nova dimensão da comunicação organizacional, e enrriquecer suas teorias. A informação e os processos de comunicação sempre estiveram presentes na evolução das estratégias empresariais e na própria evolução das organizações. Por isso torna-se necessário entender a complexidade que envolve a informação e os processos comunicacionais na gestão. Vivemos numa era de transformações e…

A GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO A área de RH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As mudanças e transformações no cenário mundial O trabalho vem sendo desempenhado sob múltiplas formas, foi apartir da revolução industrial (século xx)que surgiu o conceito atual dd trabalho. As transformações marcaram indevidamente a maneira de administrar pessoas, dessa forma podemos visualizar as três eras…

com isso, os espaços de trabalho acabaram sendo redefinidos. Hoje, para serem inovadores, eles precisam dar suporte aos aspectos físicos, sociais, técnicos e culturais de uma corporação, o que representa um importante diferencial no atual mercado competitivo de negócios. Trata-se dos Espaços Integrados, moldados para atender os atuais – e futuros! – aspectos dos processos de trabalho, das práticas gerenciais, da demografia organizacional e da tecnologia de informação. Autores: José…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO – TECNOLOGIA DE GESTÃO Tecnologia em gestão de recursos humanos Questão 1 Tema 1 Neste tema foi estudado a gestão contemporânea da qualidade, a qual foram observados vários conceitos e definições segundo vários estudiosos como por exemplo: Deming, Juran, Ishikawa, Crosby e outros, que são aplicados a várias áreas de produção e ou de serviços, sendo que neste último são…

Novos valores ganham relevância - embora ainda com resistências e exceções localizadas - tais como a paz, a busca do bem, a solidariedade, a cooperação, o respeito à vida, a consideração com os nossos semelhantes e o respeito à natureza e meio ambiente, reposicionando o Ser Humano em uma nova trajetória rumo a sua verdadeira essência e significado. B) GLOBALIZAÇÃO Uma das mudanças mais significativas deste terceiro milênio tem sido a Globalização, processo decorrente do casamento…