Gestao De Conflitos E Negociação

UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA MARIA FERREIRA DA SILVA RA356909 MARIA DE FATIMA LOURENÇÃO RA 366289 MÔNICA MIKA WATANABE RA 351438 LETICIA PEREIRA RODRIGUES RA378221 SILZA FATIMA DE QUEIROZ REZENDE RA352423 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LETICIA PEREIRA RODRIGUES TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

III Seminário de Gestão da Ética nas Empresas Estatais – CCBB – junho/2007 Mesa: CONDUTA PESSOAL Palestra: Conflitos de Relacionamento no Trabalho Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes O texto tem por objetivo, refletir sobre concepções, princípios, fatores antecedentes e características dos conflitos de relacionamento no trabalho, apresentando exemplos desses conflitos, causas e conseqüências. Também busca apontar alternativas para transformar e superar tais conflitos,…

Curso de Liderança e Gestão de Equipas 2. O Conflito Financiado pelo Fundo Social Europeu www.proinov.com Curso de Liderança e Gestão de Equipas 2. O Conflito Índice 2.1. Definição de conflito.............................................................03 2.2. Natureza dos conflitos e tensões na relação interpessoal..05 2.3. A Gestão de conflitos e a negociação..................................08 2.4. Os estilos de comunicação...................................................11

FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista MBA em Gestão de Tecnologia da Informação Alexandre Nunes Fontes Simone Ruiz da Silva Talita Graça Pavanato Thays Paula Koba da Silva Gestão do Conhecimento ONIX SOFTWARE DESIGN Barueri, 2015 Alexandre Nunes Fontes RM 46138 Simone Ruiz da Silva RM 47029 Talita Graça Pavanato RM 47040 Thays Paula Koba da Silva RM 47023 Gestão do Conhecimento ONIX SOFTWARE DESIGN Trabalho apresentado a Faculdade de Informática

GETÚLIO VARGAS FGV Management - IDE MBA em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Alisson David Oliveira da Silva Edison Miranda da Silva Ricardo Vinicius Luppino Joaquim Turma: GTI_ALPHA_07N Barueri - SP 2015 Alisson David Oliveira da Silva Edison Miranda da Silva Ricardo Vinicius Luppino Joaquim Turma: GTI_ALPHA_07N NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho de…

Negociação: É o uso da informação e do poder, com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão. Quatro questões estratégicas básicas para a Negociação: Objetivos Tangíveis, Obj emocionais e simbólicos, resultados desejados e impactos esperados nos relacionamentos. Habilidades Básicas em Negociação: é depois de ler e escrever, a habilidade mais importante das necessárias para se tornar bem-sucedido pessoalmente, financeiramente e nos negócios. Fato de existi…

1. Envolvimento de uma terceira parte no conflito Começa então a negociação entre Dany Romam e os policiais, aqueles que ele acreditava serem seus amigos. Na tentativa de provar sua inocência, ele exige a presença de uma terceira pessoa, um intermediário que é fundamental quando não mais se consegue negociar, começou assim uma intensa conversa com um famoso negociador, também com muita experiência Cris Sidel, que não fazia parte de sua equipe. Os agentes invadem o prédio para matar…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL MÁRCIA PAULINO LEPEK BEZ FONTANA O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL. CRICÍUMA 2014 MARCIA PAULINO LEPEK BEZ FONTANA O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL Monografia apresentada ao Setor de PósGraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial. Orientadora: Profª. Izabel Regina…

Partilha de experiências entre os participantes e identificação de boas práticas. “ A assertividade permite melhorar a eficácia da comunicação interpessoal e tem impacto ao nível da: autoestima, proatividade e capacidade de negociação em situações de tensão ou de conflito. Pode ser aperfeiçoada pelo treino de técnicas de comunicação, aplicáveis a contextos da vida profissional e pessoal. ” Programa 1 A nalisar os comportamentos na comunicação interpessoal e as suas consequências…

Este trabalho serve como modelo . O nome da empresa consultada foi apagada . UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP-INTERATIVA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP-INTERATIVA CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado à…