1 Gest O Do Conhecimento

FIAP – Faculdade de Informática e Administração Paulista
MBA em Gestão de Tecnologia da Informação

Alexandre Nunes Fontes
Simone Ruiz da Silva
Talita Graça Pavanato
Thays Paula Koba da Silva

Gestão do Conhecimento
ONIX SOFTWARE DESIGN

Barueri, 2015

Alexandre Nunes Fontes RM 46138
Simone Ruiz da Silva RM 47029
Talita Graça Pavanato RM 47040
Thays Paula Koba da Silva RM 47023

Gestão do Conhecimento
ONIX SOFTWARE DESIGN

Trabalho apresentado a Faculdade de Informática e Administração Paulista – FIAP, como requisito parcial para obtenção do título de Pós-Graduação em MBA em Gestão de Tecnologia da Informação, sob orientação da Prof. Marco Antônio Vasquez Lovizzaro.

Barueri, 2015

Sumário
1. Personagens da História. 4
2. Análise do personagem Tadeu Takaoka. 6
3. Utilização dos conceitos. O resultado foi eficaz? Porque? 6
4. Em lugar de Sérgio Oliva qual decisão vocês tomariam no final com relação a Tadeu Takaoka? Justificar e explanar o porque? 9
5. Concluir definindo quais foram os principais ensinamentos apreendidos com o caso e que poderão ser úteis na vida profissional de cada integrante do grupo de trabalho. 9
6. Referências Bibliográficas 9

1. Personagens da História.

Sergio Oliva: Administração da Mudança: Sergio Oliva pensou em primeiro lugar onde a empresa iria chegar se Tadeu Takaoka fosse fazer parte da Auditoria da empresa NOVA ERA SISTEMAS. Tadeu era um profissional de grandes resultados e muito competente.
Pensava também nos diretores que Tadeu havia entrado em conflito, Sergio Oliva teria que manter um bom relacionamento com eles.
Com o Tadeu na NOVA ERA SISTEMAS a ONIX SOFTWARE DESIGN iria tomar outros rumos e o seu crescimento seria inevitável. Comunicação: A comunicação de Sergio Oliva era objetiva, deixava claro qual era a sua expectativa referente ao Tadeu. Contudo Tadeu compreendia muito bem como era passado às designações para ele.
Sergio Oliva fazia feedback para Tadeu entender qual