Gestao De Conflitos E Estresse

das características pessoais com a cultura organizacional; Relacionar a gestão do comportamento das pessoas ao crescimento da produtividade no ambiente de trabalho. EMENTA: Comportamento organizacional: conceitos, histórico e evolução. O comportamento individual: A relação indivíduo x organização. Grupos x Equipes. Conflito e negociação. O sistema organizacional: cultura organizacional, mudança e administração do estresse. PRÉ-REQUISITO(S): Não há CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Unidade…

UNIÃO DE INSITUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL RELIGIOSO E CULTURAL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO. PROGRAMA DE GESTÃO DE CONHECIMENTO MARIA GORETE DOS SANTOS SILVA ESTRESSE E O AMBIENTE ESCOLAR: ALTERNATIVAS POSSÍVEIS. Maceió-AL 2014 MARIA GORETE DOS SANTOS SILVA ESTRESSE E O AMBIENTE ESCOLAR: ALTERNATIVAS POSSÍVEIS. Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Curso de Mestrado em…

inovadoras. Como analisar o comportamento organizacional das pessoas em seu ambiente de trabalho em constantes mudanças? Por que investigar as questões relacionadas com o papel 1 Especialista em Gestão Empresarial pela Faculdade Católica Santa Teresinha, jk_faria@hotmail.com. Especialista em Gestão Estratégica de Negócio, Docente da Faculdade Católica Santa Teresinha, nevesbatista@yahoo.com.br. 2 das pessoas na organização? Qual a importância da comunicação organizacional…

COLABORADORES RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo dar a conhecer algumas técnicas para a motivação dos colaboradores. Para isso são apresentadas recomendações estratégias e expressões a utilizar, bem como formas de lidar com conflitos e ainda os fatores que. causam satisfação. A participação, horários e enriquecimento dos cargos são componentes importantes na. motivação dos colaboradores, mas aquele que assume maior relevo para a maioria das. pessoas é a…

LEDA ANTONIA DE QUEIROZ GESTÃO DE TRÂNSITO: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRÂNSITO E A VIOLÊNCIA CONTRA CONDUTORES SALVADOR -BA 2014 GESTÃO DE TRÂNSITO: RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRÂNSITO E A VIOLÊNCIA CONTRA CONDUTORES 1. LEDA ANTONIA DE QUEIROZ 2. ANA CRISTINA DA PURIFICACAO RESUMO: Este artigo cientifico teve por finalidade analisar quais os mecanismos para minimizar os perigos no trânsito ocasionado por pico de estresse e/ou surto momentâneo que ocasiona

microorganizacional, ou seja, o indivíduo na organização. ƒ o ser humano e a sua personalidade; ƒ a importância do estudo da percepção e, ƒ as principais teorias motivacionais. Assuntos dessa unidade ƒ Comunicação. ƒ Trabalho em equipe. ƒ Conflitos e estresse no ambiente de trabalho. ƒ Cultura organizacional e mudança mudança. Comunicação A palavra “comunicação” vem do latim comunicare, que significa por em comum, “trocar experiência por meio de ideias, sentimentos e emoções”.…

Apresentação O Desafio das Organizações Conceito de Organização Organização Conceito de administração A Administração e o Papel do Administrador Processos de tomada de decisão (Herbert Simon) Gestão Stakeholders Evolução do Trabalho A evolução dos Recursos Humanos Gestão por Competências: um novo Modelo Gestão de Pessoas Níveis de Influência da Estrutura Organizacional Competência As três Habilidades Gerenciais do Administrador Perfil Gerencial Sistema de Recursos Humanos Planejamento…

Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Curso: MBE Engenharia de Produção e Serviços Tarefa avaliativa DOIS Filme: Curvas da Vida (2012) No filme Curvas da Vida, pode-se observar as três principais técnicas de enfrentamento demonstradas pelo ator principal durante o desenvolvimento do drama. Ele é desafiado a lidar com diversos problemas que o levam a situações de grande estresse e preocupação em sua vida. Coping: Ele teve que se adaptar para enfrentar a pressão de entregar um resultado no

1. CAUSAS DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO1 – Relacionadas à economia pressões inerentes ao crescimento econômico auto-cobrança  medo do desconhecido (novos desafios)  mudanças bruscas na carreira  relacionamentos competitivos  busca individual para a conquista de mais espaço 2. CONJUNTURA ECONÔMICA- Quando há crescimento econômico flutuações cambiais e incertezas econômicas aumento das tensões inter-pessoais  diminuição de investimentos na melhoria do ambiente de trabalho (saúde

conforme requisitos técnicos pré-estabelecidos, com recomendações e orientações de nossa professora. Na primeira parte deste trabalho iremos observar que a sobrecarga e ate mesmo a auto cobrança pode nos levar a viver de forma não sadia. Que o estresse no trabalho pode desencadear uma serie de doenças e que a busca pelo funcionário ideal pelas empresas não para. No segundo bloco que se trata da - Qualidade de vida e no trabalho – iremos observar que os funcionários de hoje estão…