Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho

custos ou impacto econômico para as empresas. Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. A Ginástica Laboral é um programa implantado nas empresas, que consiste em pausas com exercícios, que levam em consideração as atividades e demandas físicas existentes nos diversos setores. A implantação de um programa de Ginástica Laboral busca despertar nos trabalhadores a necessidade de mudanças do estilo de vida, e não apenas de alteração nos momentos de ginástica orientada dentro da empresa. Evidências demonstram a importância da Ginástica Laboral na prevenção de doenças ocupacionais, tais como LER/DORT, na redução dos acidentes de trabalho e das faltas. Funcionários que trabalham nas empresas com programa de qualidade de vida no trabalho são mais felizes e produzem mais. A QVT proporciona ainda um custo financeiro bem menor para empresas, comparado com gastos de assistência medica, produtividade baixa de funcionário, acidente e faltas no trabalho. Palavras-chave: Ginástica Laboral; Qualidade de vida; Trabalho. 2 INTRODUÇÃO A qualidade de vida no ambiente de Trabalho é cada vez mais requisitada nas organizações, a partir do momento que uma organização insere esta filosofia de trabalho em sua cultura organizacional, o reflexo do investimento em QVT aparece na qualidade…

Comunicação nas Organizações Estruturas e Processos Organizacionais Conflito organizacional: Uma ameaça ou uma oportunidade para as organizações Magda Sílvia Perdiz Pimentel Número- 21000561 Janeiro 2011 ÍNDICE Introdução………………………………………………...............................................2 1 - História do conflito nas teorias organizacionais…………………. ……………....... 3 1.1 - Abordagem clássica…………………………………………….….......................3 1.2 - Abordagem das relações…

literatura e artigos científicos sobre o tema através do instrumento de pesquisa em meio eletrônico, em sites: Scielo e Google, dos quais sete foram selecionados para verificar e debater como abordaram a qualidade de vida no trabalho (QVT) seus conflitos e contribuições na relação trabalhador/empresa. Abordou-se a importância para o trabalhador de sua atividade, as divergências do conceito de QVT e as relações do trabalhador e da empresa nessa nova forma de organização. Os resultados…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLÓGIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS “MOTIVAÇÃO E MORAL” REGISTRO DE PESSOAL Prof.: ALUNOS: MAT.: MAT.: Rio de Janeiro, Out/2013 1 - Introdução A motivação e a moral são aspectos primordiais na relação de contribuição dos colaboradores para com a organização. A falta das mesmas tem como consequência a queda de rendimento…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão em recursos humanos FRANCISCO EDILBERTO DE CARVALHO “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOA/COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA/ METODOLOGIA CIENTIFICA. Brasília-DF 2014 FRANCISCO EDILBERTO DE CARVALHO “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA” PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOA/COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA/ METODOLOGIA CIENTIFICA.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. A ESTATÍSTICA DE ANÁLISES DE PROBABILIDADE E A IMPORTÂNCIA PARA PREVER CENÁRIOS EM SEUS PLANEJAMENTOS 4 2.1. A estatitísca seria de uso restrito a matemática e estatística? 4 2.2.A estatística e o auxilio na tomada de decisões dos gestores dentro das organizações 4 3. A VALORIZAÇÃO DO COMPORTAMNETO DOS INDIVÍDUOS NUM CONTEXTO LABORAL.............................................................................. 5 3.1.As influências culturais do…

homem e o ambiente sendo esta complexa e que coloque em risco o bem-estar do sujeito. As causas do estresse se dão pelos agentes estressores de natureza física, psicológica, biológica e química. Há quatro fases do estresse: alerta, resistência, quase-exaustão e exaustão, respectivamente. O estresse causado pelo trabalho ocorre devido aos agentes estressores originados das atividades profissionais, prejudicando a saúde do profissional. A UTI (Unidade de Terapia Intensiva) é um setor…

incomum a utilização, pelas empresas, de formas de trabalho mais flexíveis, como o trabalho em casa ( Home Office), horário flexível dos funcionários, o banco de horas no lugar das conhecidas horas-extras, bem como os processos virtuais de trabalho, assim nasce o teletrabalho. Melo (2010) O Teletrabalho surgiu como uma das formas que as organizações e as pessoas podem escolher para se adaptar a um conjunto de mudança . É uma modalidade que pode ser interpretada por uma série de…

quando a pessoa mantém os seus esforços para alcançá-las, cria um conflito interno que consome energias. A esse sentimento podem associar-se outros, como, conflito entre um self verdadeiro e um self de fachada, cinismo, irritabilidade, impaciência, distanciamento emocional, omnipotência, baixa autoestima, depressão e múltiplas queixas psicossomáticas. (Tecedeiro, 2010). Contudo, a definição mais aceite, como refere Roque e Soares (2010), é da autoria de Maslach e Jackson (1981), que a…

educação e segurança. Segundo dados do Ministério da Saúde (1991) a Síndrome de Burnout é citada como agente patogênico reconhecido pelas leis brasileiras de auxilio ao trabalhador tal como esta disposto no Decreto nº3048/99 de 6 de maio de 1996 ­ que dispõe sobre a Regulamentação da Previdência Social ­, conforme previsto no Art.20 da Lei nº8.213/91, ao se referir aos transtornos mentais e do comportamento relacionado com o trabalho (Grupo V da …