Gestão Por Objetivos Peter Drucker

ADMINISTRAÇÃO DA PEQUENA E MÉDIA EMPRESA (ESGTAD012) ALUNO: MARIO WANDERLEY MORTOLA COUTINHO TEMA: Importância da empresa familiar no contexto mercadológico TÍTULO: Características e singularidades OBJETIVO: O objetivo deste trabalho é descrever de forma sucinta a empresa familiar no ambiente de mercado, considerando sua evolução em um ambiente altamente competitivo e demonstrando suas características e seu papel na economia. JUSTIFICATIVA: A justificativa para…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO LÍDER E A GESTÃO DA INFORMAÇÃO Marli Dias de Souza Pinto CRB-14/603 Doutoranda no Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas Mestre em Administração - UFSC E-mail: marli@eps.ufsc.br Professora no Centro de Educação Superior - UNICA - www.unica.fesag.br Ursula Blattmann CRB-14/430 Doutora em Engenharia de Produção - UFSC, Mestre em Biblioteconomia - PUCCAMP Professora no Departamento de Ciência da Informação - Universidade…

Diversos espaços educacionais e locais de trabalho. 0,3 pontos Pergunta 3 Salva A relação professor­aluno não tem mais uma perspectiva tradicional de educação, mas, ao contrário, de libertação e autonomia. Essa visão faz parte da teoria de: a. Peter Drucker. b. Vitor Henrique Paro. c. Paulo Freire. d. José Carlos Libâneo. e. Luiz Carlos de Freitas.  0,3 pontos Pergunta 4 Salva Alonso (2003), ao tentar caracterizar a escola atual, mostra­nos que por muito…

FACULDADE NOSSA CIDADE GESTÃO FINANCEIRA TURMA: 1° SEMESTRE PERÍODO: NOTURNO ALESSANDRA RODRIGUES PRAZERES RA: 7095 CRISTINA CRUZ FERREIRA RA: 6614 SIMONE MARIA DE MELO CRUZ RA: 6931 VERONILSON BEZERRA DA SILVA RA: 7513 WALTER NEUBERT ALVES RA: 6916 WELLINGTON SOARES DE OLIVEIRA RA: 7069 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS CARAPICUÍBA-SP NOVEMBRO/2012 ALESSANDRA PRAZERES RA: 7095

cada setor da sociedade, e a medida que há a expansão de informações, há também uma interligação entre diferentes conjuntos sociais e essas organizações tendem a ter cada vez mais poder econômico, social e político. Segundo o conceito de Peter Ferdinand Drucker em “cada organização deve assumir a responsabilidade total do seu impacto sobre os empregados, o meio, os clientes e todas as pessoas e coisas em que toca”. Ou seja, com o poder obtido pelas organizações, estas passam a ter…

SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO 7 1. TEMA 7 2. OBJETIVOS 7 2.1. Objetivo geral 7 2.2. Objetivos específicos 8 3. JUSTIFICATIVA 8 II. REFERENCIAL TEÓRICO 9 1. CONCEITO DE INOVAÇÃO 9 2. A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO 10 3. COMO SURGE A INOVAÇÃO 13 4. CLASSIFICAÇÕES DA INOVAÇÃO 14 4.1. INOVAÇÃO CONTÍNUA OU INCREMENTAL 17 4.2. A INOVAÇÃO RADICAL OU DE RUPTURA 17 5. COMO DEFINIR SE A ORGANIZAÇÃO É OU NÃO INOVADORA 18 6. COMO CONVENCER OS EXECUTIVOS 19 6.1. INFLUENCIANDO AS PESSOAS 20

crescimento da empresa. Com o tempo, dois novos diretores e sócios passaram a trabalhar ao lado de Seabra: Guilherme Peirão Leal e Pedro Luiz Barreiros Passos, que ingressaram na Natura em 1979 e 1983, respectivamente, ajudando a consolidar os processos de gestão e de produção da empresa. Durante a década de 1980, sua receita bruta cresceu mais de 30 vezes. Em 1983, foi um dos primeiros fabricantes brasileiros de cosméticos a introduzir o uso de produtos com refil, permitindo…

objetivo O termo objetivo (AO 1945: objectivo) diz respeito a um fim que se quer atingir, e nesse sentido é sinónimo de alvo tanto como fim a tingir (lugar ou objeto) como ponto de mira de uma arma ou projéctil.1 A definição clara de objectivos é de extrema importância em várias áreas de actuação humana, a nível administrativo e de gestão, orientando a ação dos indivíduos. Em educação, por exemplo, a definição de actividades curriculares deve ser feita tendo em vista os objectivos definidos no

racional, sendo provavelmente um conjunto de ideias que podem ser tratadas de diferentes maneiras dependendo do ambiente e dos administradores. ( e ) Nenhuma das anteriores RESPOSTA CORRETA ( b ) 2. A definição “uma entidade social que é direcionada ao objetivo e deliberadamente estruturada” se refere a organização. ( a ) SIM, essa definição foi defendida por Henry Fayol e por Taylor ( b) NÃO, essa definição está incompleta. ( c ) SIM, essa definição está incompleta, mas a Administração…

reação à enorme influência da ciência do comportamento no campo da Administração que ocorreu em detrimento dos aspectos econômicos e concretos que envolvem as organizações. ênfase nos objetivos e nos resultados, pois para ela as organizações existem para alcançar objetivos e produzir resultados, e é em função dos objetivos e resultados que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada.…