Gestão De Pessoas Na Era Da Informatização E Globalização

questões apresentadas em sala de aula no curso de Técnico em Logística, na disciplina Gestão de Pessoas. Professora: Maressa Garcia Técnico em Logística – Gestão de Pessoas / Noturno Três Lagoas - MS 2014 Conteúdo ● Definição de mercado de trabalho e suas características principais; ● As novas tendências de mercado; ● Recrutamento e seleção, como aplicar o processo de Gestão de Pessoas no teletrabalho. Três Lagoas – MS 2014 …

SUMÁRIO 1 - Introdução............................................................................................ 3 2 - Globalização......................................................................................... 4 2.1 - Mercados de trabalho, globalização e competitividade..................... 5 2.2 - Relações entre globalização e competitividade................................. 9 3 - Considerações finais............................................................................. 11

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR O foco da Gestão por Competências é instituir um novo paradigma de gerenciamento na organização empresarial. O processo de implementação de novas estratégias, ocorre através de transformações sobre o entendimento de alguns pontos como: desempenho, a avaliação de desempenho, o desenvolvimento de carreira, a retenção de talentos entre outros. Porém, a estratégia que a empresa utilizará deve ser singular, respeitando sua organização e seus objetivos, é um…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RAIMUNDO MAIA GESTÃO DA TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL GESTÃO DA TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho avaliativo SENADOR GUIOMARD - AC 2013 1 – Introdução O processo acelerado de mudanças em que nossa sociedade esta submetido, onde a globalização avança e a era da tecnologia e da informação predomina, com um publico cada vez mais exigente, atinge todas as áreas e setores da sociedade. Entre estes, as empresas

CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIA 09 INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados os temas: Estratégias Logísticas, Fidelização do Cliente, Gerenciamento de Armazéns, Tecnologia de Informação e Softwares na Gestão de Transportes, Processo de Globalização e Aspectos Históricos no Ambiente Empresarial dos dias atuais. DESENVOLVIMENTO A Logística como fator competitivo na fidelização do cliente: Atualmente, as empresas vivem um…

1.Tema Organizações, Pessoas e Mercado 1.1 Delimitação do Tema As conseqüências da globalização e da informatização do mercado para a mudança de perfil das organizações e das pessoas. 2. Objetivo Analisar o novo perfil de cada elemento do tema e a nova relação entre os mesmos, proporcionando um levantamento investigativo das novas diretrizes que orientam as tendências do novo modelo profissional, organizacional e mercadológico. 2.1 Objetivo Geral Mostrar as mudanças

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso ADMINISTRAÇÃO Período Letivo 2011 Grupo 1º A Disciplina Gestão do Conhecimento Nome Professor Edward Evêncio da Silva Nomes Alunos(as)

garantia de sucesso. Agora já era necessário investir mais em gestão e administração de empresas, eram necessários novos processos, era necessário oferecer algo mais ao cliente. Pela primeira vez na história, o cliente começava a exigir qualidade ( e começava a ser ouvido ). A partir da década de 80, administração de empresas básica já não era mais suficiente. Com o inicio da abertura dos mercados e advento da Era Global (globalização) a competição que já vinha crescendo cada vez mais,…

recém-chegada manutenção preditiva. A evolução tecnológica dos processos industriais e a concorrência cada vez mais acirrada expandiram as funções da manutenção até o ponto em que, em muitas indústrias, o próprio termo manutenção foi substituído pela gestão de ativos e a fórmula ?menos custos, maior disponibilidade? já não é apenas desejável mas obrigatória. O investimento das indústrias em geral com a manutenção representa hoje cerca de 4,5% do PIB brasileiro. O maior peso da…

GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO LUME Profª. Denise Nobre de Oliveira denise_no@hotmail.com HISTÓRICO DA GESTÃO DE PESSOAS Antigamente até os dias de hoje... INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento da sua produtividade. É, pois a área que trata de benefícios, treinamento, desenvolvimento,…