Gestão De Pessoas Como Diferencial Competitivo A Importâ

“Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie RESUMO O assunto tratado neste trabalho de conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade

"O bem mais precioso de uma organização são as pessoas, porque todos os outros factores produtivos são ultrapassáveis, mesmo os tecnológicos." Ao descurarem uma estratégia planeada de recursos humanos, avisa o psicólogo social António Rocha, as empresas abrem caminho à desmotivação e ao desinteresse, e isso reflectir-se-á na sua produção. Cientes de que a produtividade só cresce com estímulos de satisfação, os dois autores são unânimes em considerar que são os baixos salários e a falta…

desafio era a produção dos bens, nos deparamos depois com as questões do preço e da qualidade, passamos pela fase dos serviços e da valorização das marcas, momentos onde a logística começou a se destacar, para chegarmos hoje na situação onde os diferenciais estão no valor agregado durante o processo, na força dos relacionamentos entre os parceiros da cadeia produtiva e na responsabilidade sócioambiental em relação ao meio, questões típicas para o SCM. Mas para onde vamos? O que vem…

sistêmica que só vem a partir de estarmos abertos a realidade e a criticidade. Assim a aprendizagem organizacional é uma das ferramentas para buscarmos ser uma parte significativa no meio profissional, e a inovação é um componente chave que vem como um diferencial numa organização que visa a exposição de idéias e a criatividade. Em suma, apresentaremos neste contexto uma analise critica e enfática sobre os conceitos mais pertinentes numa organização. PALAVRAS-CHAVE:…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão Pública Tutor à distância: Emerson Gaino | Trabalho apresentado ao professor *************da Universidade Anhanguera Uniderp,como requisito para a avaliação da disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de notas. VALPARAÍSO DE GOIÁS / GO 2013 SUMÁRIO …

Gestão de pessoas MÓDULO I - 2009 SÃO PAULO 2009 JOSÉ EDNILSON DE OLIVEIRA GESTÃODE PESSOAS MISSÃO DO RH ATUAL - MÓDULO I 2009 Trabalho apresentado ao Curso SUPERIOR de TECNOLOGIA em PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para GESTÃO DE PESSOAS. Orientador:

essa tendência, podemos somar a Lei Geral das Micro e Pequenas Empresas como outro fator para consolidar um clima favorável ao surgimento e manutenção de novas empresas. A pesquisa ainda aponta o Brasil como o decimo pais com o maior número de pessoas que abrem negócios próprios, são cerca de 13,7 milhões de empreendedores iniciais. Outro aspecto interessante que a pesquisa apresenta é que, no Brasil, há um empate entre as duas principais motivações para o desenvolvimento de novos…

satisfação na empresa, vem transformando o conhecimento em um grande diferencial nos seus profissionais e novas maneiras de encarar o trabalho. Durante as primeiras décadas da informática a ênfase foi a gerencia de dados. Nas organizações, o conhecimento encontra-se não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos de negócios, nas práticas dos grupos e nas experiências acumuladas das pessoas. O interesse das organizações se deve, entre…

ou reacção, isto é, pôr a par deste entendimento plenamente. Neste contexto, o papel da comunicação organizacional hoje vai mais além. Ela deve, efectivamente servir de suporte para o modelo de gestão bem estruturado e com capacidade de levar a organização a enfrentar os desafios cada vez mais competitivos e pautar por uma maior integração no acompanhamento de todas as operações e/ou actividades a nível de todos os colaboradores. Neste contexto, a comunicação organizacional assumiria…

Coordenação de Pós-Graduação GESTÃO DE PROJETOS Tempo.custos,RH CICLO DE VIDA GENÉRICO Nível de atividade Processos de execução Processos de planejamento Processos de inicialização Início da fase ou projeto Processos de controle Tempo Processos de encerramento Final da fase ou projeto Mac Cartaxo INTRODUÇÃO AO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Conceito de Escopo - Quanto você gasta? - Quanto tempo você leva? - De quantas pessoas você…