Gestão de pessoas

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA E PROCESSOS GERENCIAIS

JOSÉ EDNILSON DE OLIVEIRA

Gestão de pessoas

MÓDULO I - 2009

SÃO PAULO
2009

JOSÉ EDNILSON DE OLIVEIRA

GESTÃODE PESSOAS
MISSÃO DO RH ATUAL - MÓDULO I 2009

Trabalho apresentado ao Curso SUPERIOR de TECNOLOGIA em PROCESSOS GERENCIAIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para GESTÃO DE PESSOAS.

Orientador: Prof. Rafael Bianchi

SÃO PAULO 2009

Capa trabalho unopar.............................................................. 1-2

Sumário.................................................................................... 3

Introdução................................................................................ 4

Conteúdo.................................................................................. 5, 6,7e 8

Conclusão e referencias............................................................ 9

Introdução;

Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica,torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como base "pessoas"motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Fica claro, portanto nesse cenário que o diferencial hoje é o talento humano. Elevados índices de rotatividade, de