Gestão De Ideias Para Inovação Contínua Bookman

associados à idéia de sustentabilidde, e posteriormente associar sustentabilidade no contexto organizacional) – Reescrever todo esse resumo. Pode- se dizer que na definição das organizações coloca, em primeiro plano, sua independência diante aos poderes instituídos, isto é, o estado. Contudo, estas organizações não podem abstrair dos governos para atingir suas ações. Sendo que, por um lado está o marco legal que motiva o modelo jurídico e fiscal pelo qual carecem guiar-se, a gestão…

PME’s Segundo Campelo (1997), as pequenas empresas são essenciais no processo de transformação da sociedade na medida em que propiciam desgigantização, descartolização, desconcentração de renda, democratização de oportunidades, aceleração da inovação tecnológica e estabilidade econômica. As pequenas empresas passam a ter vários diferenciais com relação às grandes, uma vez que, segundo Naisbitt (1994) e Pereira & Gonçalves (1995), elas são mais rápidas, pois a…

6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 GESTÃO DA QUALIDADE DO SERVIÇO HOSPITALAR EM ORGANIZAÇÕES PRIVADAS DE SAÚDE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO Albertina Maria Batista de Sousa da Silva (UFF) albertina.sousa@uol.com.br Daysi Lucidi Gomes de Farias (UFF) daysigfarias@gmail.com Fernando de Oliveira Vieira (UFF) prof.fernandovieira@gmail.com Vania Martins dos Santos (UNIGRANRIO) vaniamar@uol.com.br A experiência com a gestão da qualidade tem crescido no…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS Gisele de Fátima Oliveira Rodrigues Orientador (a): Marcela Gonçalves Hernandes Mariano RESUMO Novas tecnologias de comunicação e informação trazem possibilidades de questões ainda não exploradas a respeito da gestão do conhecimento nas organizações, tanto convencionais como virtuais. A sociedade contemporânea passa por mudanças diversas que transformam as organizações e torna necessário o crescimento das empresas, merecendo destaque as mudanças na

das PME’s Segundo Campelo (1997), as pequenas empresas são essenciais no processo de transformação da sociedade na medida em que propiciam desgigantização, descartolização, desconcentração de renda, democratização de oportunidades, aceleração da inovação tecnológica e estabilidade econômica. As pequenas empresas passam a ter vários diferenciais com relação às grandes, uma vez que, segundo Naisbitt (1994) e Pereira & Gonçalves (1995), elas são mais rápidas, pois a burocracia muitas vezes…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jurema Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: Pirituba – 4º semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO PARCIAL Ana Paula Comis Motta – RA 2626484239 Ana Paula de Andrade - RA 3345568108 Andressa V Nascimento - RA 3345571003 Beatriz Letícia Paludo – RA 2317362591 Maria Leandra Paludo – RA 2317362597 SÃO PAULO/SP 2012 Ana Paula Comis Motta Ana Paula de Andrade Andressa V

Pós-Graduado em Gestão Empresarial. Mestrando em Engenharia de Produção – COPPE/UFRJ, bolsista pertencente ao Programa de Recursos Humanos da Agência Nacional do Petróleo (ANP) para o Setor Petróleo e Gás, pelo programa PRHANP/MCT Nº 21. E-mail: leandro.costa@globo.com RESUMO Este artigo analisa a contribuição e aplicação do Balanced Scorecard no contexto do processo estratégico, como ferramenta de comunicação e “tradução” da estratégia, e a maneira pela qual se converte em um sistema…

Veremos um apanhado de cases que exemplificam a importância da inovação de novas tecnologias voltadas para o bem estar do ser humano e consequentemente a racionalização dos recursos empregados na produção. Pode-se constatar que a humanidade se desenvolve diariamente em uma velocidade inimaginável onde gerações há séculos atrás não poderia imaginar. Introdução Na leitura do Artigo “A influência do uso de tecnologias moveis na inovação em serviços” foi identificados consideráveis impacto…

H F-XC A N GE H F-XC A N GE c u-tr a c k N y bu to k lic Gestão do Conhecimento e Sustentabilidade Josiane Mello (Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR –Ponta Grossa) – josimello@utfpr.edu.br Antonio Carlos de Francisco (Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR –Ponta Grossa) acfrancisco@utfpr.edu.br João Luiz Kovaleski (Universidade Tecnológica Federal do Paraná- UTFPR –Ponta Grossa) kovaleski@utfpr.edu.br Luiz Alberto Pilatti (Universidade…

Importância da Gestão do Conhecimento: um estudo de caso realizado em duas organizações prestadoras de serviço fevereiro 13, 2012 Por esab Print PDF Carlos Alberto Assis Montenegro Junior Especialista em Gestão de Logística Empresarial (ESAB) carlos.montenegro@ifpb.edu.br Resumo O dinamismo e os níveis de incerteza do mercado, cada vez mais elevados, levam a um ambiente de ameaça à sobrevivência das empresas, aumentando assim a necessidade de se perceber a importância da Gestão do Conhecimento