Gerencia Cientifica Braverman

produção flexível em massa.” (Hirst e Zeitlin, 1990, p. 34) Introdução O fordismo emergiu nos anos 70 como elemento central nos debates da sociologia do trabalho, estimulado, em grande parte, (a) pela teoria da desqualificação de Braverman (1974), que provocou uma controvérsia sobre o processo de trabalho, e (b) pela escola francesa da regulação, com sua interpretação da crise capitalista como uma ‘crise do fordismo’. Mais recentemente, -conceitos como os de…

filme, afim de possibilitar o aumento da produtividade do trabalho “economizando tempo”, assegurando definitivamente o controle do tempo do trabalhador pela classe dominante. A alienação do trabalhador tenta se apresentar como um produto da "gerência científica". Ao se alienar, ele perde o sentido da totalidade em relação ao processo produtivo, e por conseguinte, do produto. O trabalhador individualmente está fragmentado, sendo executor de uma tarefa simples e rotineira. A mecanização…

contexto desenhado. 2. Líder ou Gerente - eis a questão Os estudos sobre liderança e gerência tradicionalmente fazem parte das ciências ligadas ao comportamento humano e, vinculados ao aspecto da cultura, tornam-se variáveis que enriquecem a dinâmica das teorias organizacionais. Ao mesmo tempo, servem para uma ponderação sobre a função gerencial em diversas dimensões. Atualmente, ainda se questiona o papel da gerência e suas formas de atuação, buscando apoio, numa análise evolutiva,…

saber técnico aplicado esteve muito longe de ser detido pelos próprios trabalhadores (DECCA, 1987, p. 38). Dentro das oficinas, a gerência primitiva assumiu formas rígidas e despóticas, visto que a criação de uma força de trabalho livre exigia métodos coercitivos para habituar os empregados às suas tarefas e mantê-los trabalhando durante dias e anos (BRAVERMAN, 1977, p. 67). Na fábrica predominam a hierarquia, a disciplina, a vigilância e, sobretudo, o controle de tarefas e…

evolução do processo de produção econômica e, num segundo momento, com o intuito de absorver contribuições teórico-metodológicas de outros estudiosos, serão analisados os principais aspectos do taylorismo e fordismo – enquanto teorias da administração científica – e, por fim, os novos paradigmas construídos em finais do século passado. PARADIGMAS DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM FINAIS DO SÉCULO XX 2 Organização do Trabalho O artesanato a primeira forma de organização da atividade…

▪ Compreender a relação entre o modelo de organização e a qualidade de vida no trabalho ▪ Analisar aspectos sobre o sofrimento no trabalho 2. REVISÃO DA LITERATURA 1. A evolução da organização do trabalho Braverman (1974) explica que o trabalho é uma atividade que altera o estudo natural dos materiais que se encontram na natureza, a fim de melhorar sua utilidade, pois, trata-se de uma ação consciente e proposital. Assim, é no trabalho…

e, entre outros campos, foi importado pela administração pública, que vem condicionando a forma de gerir as organizações e as instituições, inclusive a educacional. O modelo centralizado de gestão escolar A administração, concebida como científica, surge da necessidade de racionalização do processo de trabalho, ou seja, maior produção com menos esforço, diminuição de desperdícios relativos ao tempo, à matéria-prima e ao trabalho, cujas complexificação e diversificação…

1. Principais ideias desenvolvidas por Taylor? O “Pai da Administração Científica” por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial, forma eles: * Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade

Descreve a pesquisa realizada durante o processo de organização do Arquivo Técnico do Departamento de Manutenção de uma empresa paraibana. A partir do diagnóstico e de uma fundamentação teórica baseada nos processos históricos que deram origem a “gerência científica” até as atuais técnicas utilizadas na gestão de documentos, busca-se investigar elementos que demonstrem os benefícios do gerenciamento documental. Utilizando o método exploratório descritivo com apoio do questionário e da…

desenvolveram no século XX e se destacaram durante todos estes anos. As teorias apresentadas serão: escola clássica, enfoque comportamental, enfoque sistêmico, enfoque da qualidade e modelo japonês. Taylor e a Administração Científica Nos Estados Unidos, no século XIX, e no começo do século XX, a indústria se expandiu aceleradamente. Essa expansão estimulou o estudo sobre as formas de aumentar a eficiência dos processos de produção. A preocupação com a fabricação…