Gerencia Administrativa

Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto. As cinco categorias são: 1. Planejamento 2. Organização 3. Colocação de funcionários 4. Direção 5. Controle 2. Defina o termo sistema de informações gerenciais. O SIG (Sistema de Informações Gerenciais ), tem como objetivo realizar procedimentos, ou um conjunto de regras para informações de uma organização atendendo soluções e pedidos na área administrativa, podendo ser informações…

estudo sobre Administração geral, que nomeou Administração Científica. Taylor assegurava que as indústrias de sua época sofriam de três males: 1. Desocupação dos operários, que diminuíam a produção propositalmente. 2. Desconhecimento da gerência, que não sabiam da rotina e do tempo necessário para a produção. 3. Falta de padronização, que não contava com as técnicas e tempo igual. Novas atribuições e responsabilidades foram adquiridas depois dos estudos de Taylor:…

época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores: 1. Vadiagem sistemática por parte dos operários, que reduziam propositalmente a produção a cerca de um terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há três causas determinantes da vadiagem no trabalho, que são: — o erro que vem de época imemorial e quase universalmente disseminado entre os trabalhadores, de que o maior rendimento do homem e da máquina terá como resultante o…

três partes: GERENCIA / SUPERVISOR / OPERÁRIO Gerencia: Planejamento das atividades; distribuir as funções tarefas de cada um no processo fabril e repassar as responsabilidades; Supervisor: Responsável para planejar, repassar e controlar as execuções de cada operário das formas mais simples e objetivas; Operário: Execução pura e simples das tarefas; Separou trabalho mental do físico Mental: Delegou a Gerência; Físico: Delegou ao Empregado; Nessa distribuição a gerencia…

da administração serão abordadas suas questões fundamentais nesta analise administrativa moderna da empresa. O objetivo dessa pesquisa é aplicar a teoria administrativa e explicar no que as mesmas contribuem na administração moderna, que serão citadas no estudo do desenvolvimento deste trabalho, mostrando que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento, capacitação e gestão administrativa. REESTRURAÇÃO ORGANIZACIONAL De acordo com Chiavenato…

Introdução A observação das práticas administrativas empresariais deixa perceber que, apesar de muitas novidades teóricas percorrerem o mundo acadêmico e estão sendo lentamente implementadas, os últimos 100 anos não presenciaram muito mais do que inovações incrementais às teorias clássicas. Isto é: de um modo geral, os modelos clássicos da gerência científica de Taylor, a burocracia - conforme a proposta de Max Weber - e a administração científica de Fayol permeiam a realidade

resultados; otimizar o desempenho das pessoas e sua satisfação; comandar processos organizacionais principais ou de apoio; promover avaliação e melhoria contínuas. Mercado de Trabalho Os administradores podem trabalhar como técnicos de funções administrativas ou como gerentes/executivos, em empresas com fins lucrativos, instituições privadas sem fins lucrativos e instituições governamentais. Como empreendedores, os administradores podem gerir seus próprios negócios, como…

Assistente administrativo Industrial Aprendizagem VONPAR Daiane Stein Kleinjohann Franciele Martins de Abreu Professora: Raphaella Fabriny Ribeiro Pereira Introdução A seguir mostraremos como até a enfermagem possui uma sua visão administrativa na gerencia hospitalar centralizada em dois itens da administração geral: Atividades de liderança e controle. As alterações ocorridas no decorrer das atividades de um enfermeiro, como exemplo da evolução tecnológica e das mudanças…

Introdução O trabalho discorrerá sobre Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (IPREV-DF). E objetivando mostrar toda sua funcionalidade através de seu organograma, entretanto convergindo o foco do estudo à Gerência de Aposentadoria e Pensões. Qual o papel do IPREV-DF? O Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal tem o objetivo de garantir que os recursos arrecadados pelas contribuições previdenciária, pagas pelos servidores e pelo Ente

época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores: 1. Vadiagem sistemática por parte dos operários, que reduziam propositadamente a produção a cerca de um terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há três causas determinantes da vadiagem no trabalho, que são: i. o erro que vem de época imemorial e quase universalmente disseminado entre os trabalhadores, de que o maior rendimento do homem e da máquina terá como resultante o…